3月23日下午，第四期“工会有约”教职工意见建议征集座谈会在紫金港校区南华园会议室召开。校工会常务副主席楼建悦主持会议，来自新一届“双代会”16个代表团的16位代表齐聚一堂，围绕一流大学建设背景下的工会工作开展交流研讨、建言献策。
与会教职工代表立足工作实际与切身感受，聚焦教职工普遍关心的重点问题提出意见建议。在关心关爱与福利保障方面，代表们建议进一步加强教职工心理健康服务，完善心理咨询与疏导机制；加大对特殊困难教职工的精准帮扶力度；优化福利慰问品品类配置与发放方式，更好满足教职工多样化需求。
在文体活动与疗休养方面，代表们提出适当扩大工会大课堂培训名额供给，创新文体活动与教职工疗休养的形式内容、时间安排，进一步提升活动覆盖面与教职工参与度。
在工作机制建设方面，代表们希望进一步强化院级工会小组长与教职工的常态化面对面沟通，精准掌握教职工所思所盼；健全意见征集、办理、反馈闭环机制，切实增强调研工作实效。
校工会副主席李民、党颖认真听取各位代表发言，现场就相关政策进行解读说明，并对部分意见建议作出回应。
校工会常务副主席楼建悦在总结讲话中指出，搭建“工会有约”交流平台，旨在紧扣学校中心工作，聚焦教职工急难愁盼与热点难点问题，倾听基层心声、汇聚师生智慧、促进沟通交流、助力事业发展。她表示，本次座谈会有效收集了教职工所思所盼，对推动工会工作提质增效具有重要作用。校工会将对各位代表提出的意见建议逐一梳理汇总，会同相关部门逐项研究、扎实推进、抓好落实，持续优化服务体系、健全工作机制，不断提升教职工获得感、幸福感、归属感，为学校高质量发展凝聚更强合力。
