技泽未来，智启新程。站在2026年的新起点上，浙大一院工会以匠心为楫、以笃行为帆，全面启动职工技能比武项目。这是对工匠精神的深情致敬，更是对高质量发展的坚定作答。
在变革中锚定方向
在奋进中突破极限
让每一次技能淬炼都成为守护生命的坚实底气
让每一份创新热忱都汇入健康中国的时代洪流
顶层设计：紧扣战略，搭建体系化成长平台
根据《匠心筑医·技创未来——2026年浙大一院职工技能提升赋能专项工程实施方案》部署，本年度技能比武项目紧密围绕医院高质量发展战略，深入贯彻落实国家关于产业工人队伍建设及职业技能提升的决策部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。项目以服务省级及以上高层次技能竞赛为导向，注重青年骨干的挖掘、培养与赋能，旨在构建常态化、体系化、品牌化的职工成长平台。
自1月申报通知发布以来，全院各临床、医技、药学、护理、行政后勤科室踊跃参与，共收到项目申报48项。院工会组织专家评审小组，严格依据《2026年职工技能比武申报项目评审标准》，从项目内容与主题契合度、创新性与技术含量、可行性与实施方案、预期成效与推广价值四个核心维度进行综合评估，并对青年职工参与、成果前置基础、团队引领等加分项予以倾斜。最终确定重点资助项目和一般资助项目，分别给予相应的经费支持，对具有潜力的“种子项目”重点培育。
立项项目内容涵盖智慧医疗、精准诊疗、护理流程优化、中医适宜技术创新、管理服务优化、科普知识推广等多个领域，分设医疗护理类、医技药学类、管理后勤类三大类别，充分体现了跨科室、跨专业联合申报的协同创新态势。
首秀亮眼：感染病科科普大赛彰显创新与实效
作为重点资助项目之一，感染病科承办的“智御·共筑——健康科普能力大赛”率先亮相。该项目紧扣医院高质量发展主题，以提升职工健康科普能力为核心目标，创新采用短视频、舞台剧、脱口秀、说唱等多元形式，将专业医学知识转化为喜闻乐见、简单易懂的科普作品，在创新性、可行性及推广价值上均表现突出。
决赛现场，来自感染病科各亚专科的20个项目同台竞技，内容覆盖呼吸健康、肝脏养护、感染防控、抗菌药物合理使用、防艾、防跌倒等群众关切的健康领域。值得一提的是，本次比赛充分体现了医护协同的特色——医生与护士联合组队、携手共创，既有临床医生把关专业深度，又有护理团队传递人文温度。项目团队大胆引入新技术、新表达——如《新景阳冈：当武松喝出酒精肝》巧借经典IP传递肝病防治理念，《抗生素危机：每一粒滥用都是多重耐药菌加BUFF》以年轻化语言警示合理用药，《重生之阻止王大妈跌倒》用说唱剧情普及老年安全知识。这些作品不仅技术含量高、形式新颖，更具备极强的可复制性和传播力，充分体现了“创新性”与“推广价值”的评审导向。
此外，本次参赛项目中青年职工参与度高达80%以上，多名35周岁以下骨干担纲主创，展现出蓬勃的创新活力。部分项目如《揭开新型布尼亚的神秘面纱》已形成初步的科普IP成果，具备成果转化基础。团队协作特色鲜明，多项目由医护联合组队，覆盖面广，充分体现了“团队引领”的加分优势。
经过激烈角逐，比赛共评选出一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名及优胜奖若干。专家点评环节高度肯定了各项目在专业性、创新性和影响力上的提升，同时也为后续优化指明了方向。此次科普大赛不仅为青年医护搭建了展示才华的舞台，更以可推广的科普模式打通健康传播“最后一公里”，为全院技能比武项目树立了标杆。
持续赋能：以赛促学，助推医院高质量发展
感染病科科普能力大赛的成功举办，为本年度技能比武项目打响了“第一炮”。接下来，其余项目将陆续在各科室展开，涵盖临床技能、医技创新、管理服务等多元领域。院工会将持续跟进项目进展，强化前期比武方案策划、过程指导管理，确保每一个项目在创新性、可行性、青年培养等方面落地见效，并择优推荐优秀成果参与省级及以上竞赛，推动“院内练兵”向“省级竞技”深度跃升。
“技能比武不仅是竞技的舞台，更是职工成长赋能的摇篮。”通过体系化、品牌化的项目运作，浙大一院工会正逐步构建起“以赛促学、以学促干、以干促强”的良性循环，为医院高质量发展储备坚实的人才力量，为健康浙江、健康中国建设贡献更多“浙一智慧”与“浙一力量”。
