为进一步提升工会干部政治素养与履职能力，拓宽工作视野，12月19日至20日，浙大儿工会精心组织工会专兼职干部赴浙江大学“一带一路”国际医学院及李祖村开展培训活动，将实地观摩、理论学习、经验分享有机融合，为新时代工会工作高质量发展注入新动能。
培训第一站，参训干部走进浙大“一带一路”国际医学院，学院副院长楼笑笑陪同参观并现场讲解，深入阐释学院“三院一体”的医教研深度融合模式、高层次医学人才引育机制以及跨学科、跨区域资源整合的先进经验。参训干部实地走访学院图书馆、体育馆以及师生交流吧等空间，认真聆听讲解，深刻感悟学院“求是创新”的核心价值，为工会工作探索跨领域协作、高效盘活资源打开新思路。
实地参观结束后，医院工会常务副主席、工会办公室主任彭永红围绕二十届四中全会精神作专题授课，系统解读全会的重大意义、核心要义与实践要求。授课重点阐释了全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中“更好发挥工会作用，加强产业工人队伍建设”的重要部署，深入解读“十五五”时期“坚持人民至上、坚持高质量发展”的指导原则，强调工会干部要将全会精神转化为工作实效，聚焦职工思想引领、技能提升、权益保障等重点，在服务高质量发展中展现工会担当。
专题授课后，社团经验分享环节精彩纷呈。小狮子合唱团团员向宇俊以“以歌聚力，以乐暖心”为主题，分享合唱团从组建到常态化运营的全过程，提出文艺社团是凝聚团队向心力的“暖心纽带”。
羽毛球俱乐部秘书长徐建英聚焦社团规范化运营，从章程制定、会员管理、赛事策划等方面分享经验，指出文体活动能有效激发职工拼搏精神与协作意识。
篮球俱乐部部长梁佳伟分享破解人员流动、时间协调难题的实践做法，介绍通过“弹性训练制”“兴趣小组制”等灵活机制扩大职工参与面，以及联动兄弟单位开展交流活动的成功案例。三位分享人的发言干货满满，引发参训干部强烈共鸣，现场掌声阵阵。
12月20日上午，参训干部前往李祖村开展实地观摩学习。大家走访生态水塘、美学农场、创客工作室、乡村图书馆等特色场景，深入了解李祖村践行“千万工程”的生动实践，以及“强村公司+村集体+农户”的共富发展模式、“有礼的祖儿”特色品牌IP的打造路径，深刻感悟乡村振兴战略下基层组织在资源整合、群众动员、品牌塑造等方面的创新思路。
此次培训将理论学习与实地观摩深度结合，让工会干部既深刻领会二十届四中全会精神的实践要求，又从国际化办学和乡村振兴案例中汲取组织建设、资源盘活的宝贵经验。参训干部纷纷畅谈感悟，一致表示收获颇丰、备受启迪。有干部谈到，要聚焦医护人员技能提升与职业发展，搭建学习交流平台，践行“培养造就更多大国工匠、高技能人才”的要求；还有干部表示，要借鉴李祖村“以人为本”理念，深入一线了解职工需求，在权益保障、文化生活等方面下实功，增强职工获得感与幸福感；另有干部感悟道，要把浙大“一带一路”国际医学院的创新协作理念和李祖村的资源整合经验，转化为服务职工的实际举措，以务实作风深化工会改革，在服务医院高质量发展、助力健康中国建设中贡献工会力量。
