为进一步提升工会干部工作质效，凝聚思想共识，11月24日，浙江大学医学院附属妇产科医院工会在杭州画外桐坞开展2024年工会专兼职干部培训。医院党委副书记、纪委书记、工会主席金敏出席，第九届“双代会”委员会委员、各专委会委员、各代表团团长、副团长和秘书、爱心基金小组成员以及工会小组长等40余人参加培训。
本次培训特邀浙江大学工会常务副主席张子法作题为《推进浙大附属医院工会工作的几点思考》的专题讲座。讲座中,张主席以学习贯彻党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、习近平总书记同新一届领导班子成员谈话精神为指引,从学校工会工作的总体思路及工作目标出发，深入介绍了学校工会的悠久历史与深厚底蕴，并结合自身工作经验，分享了中国“心”、工会“情”、教育“力”、浙大“品”、医院“味”等关键词在工会工作中的运用。同时,张主席高度评价了浙大妇院的工会工作,并希望医院工会未来能继续发挥桥梁和纽带作用，围绕“医”字和“妇”字，持续强化思想政治引领，不断深化医德医风建设，进一步优化服务保障，充分挖掘“妇产”特色优势资源，为“浙有善育”工程贡献力量。
金敏副书记对浙江大学工会长期以来对医院工会工作的关心支持和指导帮助表示感谢。她指出，张子法常务副主席的讲座内容结合实际、深入浅出，为新的历史时期工会干部立足岗位，凝心聚力做好工会工作指明了方向，增添了动力。医院工会将不断深化家园文化,努力为职工提供更优质的服务,为建设“幸福妇院”贡献工会力量。
此次培训同时结合现场教学活动,工会干部们一起参观了外桐坞村、朱德纪念馆、年糕坊以及生活美学馆，了解了外桐坞村从小村落逐步成为艺术小镇以及全国文明村的发展历史，聆听了关于朱德同志访问外桐坞村并指导茶村发展规划的点滴故事，感受了生活美学馆的浪漫艺术气息。午后暖阳下，大家漫步茶园小道，驻足元帅亭中,呼吸着清新的空气，欣赏着茶园的美景，享受着大自然带来的宁静与放松。
最后,大家进行了宋式点茶文化的学习与体验，在茶艺师的指导下，大家纷纷动手尝试，从温杯烫盏、置茶入盏、注入热水、快速击拂，到最终形成细腻丰富的泡沫“汤花”,细细品味传统文化的魅力。大家围坐一起品茶论道、交流心得,茶百戏环节，大家或图或文，纷纷在茶汤上留下美好心愿与暖暖祝福。
一天的培训充实高效、受益匪浅。大家纷纷表示，此次培训紧密联系工会工作前沿，具有很强的理论性和针对性，为大家搭建了良好的交流学习平台。通过培训,不仅增强了对医院工会工作的新认识，提升了综合素质与能力,同时也让大家对茶文化有了更深入的了解，找到了在繁忙工作之余放松身心、陶冶情操的一种新方式，为今后的工作注入了新的活力与灵感。
接下来，医院工会将携手全体专兼职工会干部，持续深入职工群体，精准把握工作切入点，做好职工“娘家人”,不断开创工作新局面，书写发展新篇章，为推进“浙有善育”品牌建设、促进医院高质量发展添砖加瓦，贡献力量。
