9月29日，新一届校女教职工委员会第一次会议在紫金港校区南华园召开，校党委常委、统战部部长、工会主席楼成礼、校工会副主席党颖和新一届委员会委员参加，会议由女教职工委员会主任林俐主持。
首先，林俐通报了上一届女工工作情况，围绕学校“双一流”建设，以维护女教职工合法权益为重点，以提升女教职工整体素质为目标，开展特色鲜明的活动，激发女教职工的爱校荣校之情，不断提升女工工作层次，创新女工工作模式，努力为女教职建功立业搭建平台，成为凝聚、激励女教职工的“温暖之家”和“奋发之家”。女工工作取得了显著成果，也有力地推动了我校各项事业的不断发展。
委员们结合《浙江省总工会关于加强新时代工会女教职工工作的实施意见》，围绕女工工作，就如何助力女教职工建功立业、维护女性合法权益、关心关爱女性等方面畅所欲言。大家结合自身，提出了许多宝贵的意见建议，如，搭建平台，促进学术交流、思想碰撞；树立浙大女性形象，展示新时代知识女性的新风尚；关注女性心理健康，促进全生命周期妇女健康等等。
党颖指出，听了大家的发言对整体工会工作的开展也深有启发，校工会将根据不同群体的需求，做好更精准的服务。也将联合各部门，整合资源，推进女工工作，满足女教职工们对美好生活的向往，不断提升她们的幸福指数。
楼成礼表示，感谢上一届女工委为学校建设发展做出的贡献，浙大的女工工作一直走在全省乃至全国高校的前列，“求是情 巾帼行”行成了很好的品牌效应。他希望新一届女工委继续围绕学校中心重点工作，充分运用好校内外资源为女教职工搭建更好的平台，进一步引导广大女教职工坚定不移听党话跟党走，在全面建设社会主义现代化国家新征程中彰显巾帼风采，引导广大女教职工积极为学校迈向世界一流大学前列贡献巾帼力量，维护女教职工的各项权利，加强对女教职工的关心关爱，让更多优秀的女性人才脱颖而出，更好地实现价值、成就梦想。不断改革创新，讲好女教职工故事，发出女教职工的好声音，真正成为女教职工的“娘家人”和“贴心人”。
（文、图 /王晗 审核/林俐 ）
