1月26日下午，浙江大学医学院附属妇产科医院第八届职工代表大会第四次会议、第八届工会会员代表大会第三次会议在1号楼五楼学术报告厅举行。院领导吕卫国、汪辉、吴弘萍、王新宇、吴瑞瑾、程晓东、陈新忠，以及妇科肿瘤科、产科、生殖计生门诊、医技、行政后勤组成的五个代表团的161名正式代表，33名列席代表参加会议。结合当前防疫形式，本次“双代会”增加4楼多功能厅会场，代表们隔位而坐，减少聚集。
大会由党委副书记、工会主席吴瑞瑾主持，大会在奏唱《国歌》中开幕。
党委书记吕卫国致辞，他说，会议的召开是医院民主政治生活中的一件大事，也是全院职工立足新起点、谋求新发展的一次盛会，对推动医院各项事业的发展必将产生积极和深远的影响，并预祝大会取得圆满成功。
随后，与会代表认真听取和审议了院长、党委副书记汪辉所作的题为《击鼓催征稳驭舟 奋楫扬帆勇向前，全面开启医院高质量发展新征程》的医院工作报告。他首先回顾了医院去年的工作情况。2020年，是“十三五”规划的收官之年，也是遇到风险挑战极为严峻、付出辛劳极为艰苦卓绝的不平凡之年。全院职工共同努力，围绕“创新型、研究型、生命型”办院定位，秉持“慈心妙术，求是创新”院训，对照“双一流”建设方案、国家妇产区域医疗中心建设实施方案以及“三甲”医院评审标准，创新谋划发展路径，合理构建人才梯队，细致优化管理模式，大力推进内涵建设，较好完成了医院党建、学科建设、人才队伍建设、临床医疗、社会服务、医院管理等方面工作。2021年是建党100周年，是我国开启全面建设中国特色社会主义现代化国家新征程的第一年，是“十四五”和新一轮“双一流”建设的开局之年，也是医院成立70周年。我院将坚持“创新、开放、协同、人本、改革”的发展理念，突出标准化、专业化、信息化、国际化，充分发挥党委在医院建设和发展工作中的领导作用，进一步推进医药卫生体制改革，不断强化内涵建设，持续提升医疗服务质量和水平，推动关键领域的突破与创新，力争率先成为中国特色世界一流大学附属专科医院和妇产科学学科。医院将在以下方面开展重点工作：落实常态化新冠防控，完善公共突发事件应急管理机制；加强公立医院党的领导，全面从严治党，为医院可持续发展提供坚强政治保证；提升医疗服务品质，改善群众就医体验；引育并举，营造良性人才发展生态；聚焦精准医学研究，培育优势团队；抓实立德树人，推动教育工作高质量发展；临床与保健相结合，提高妇女健康水平；深化改革创新，加快治理体系和治理能力现代化；开展全方位、高水平国际合作，提升合作内涵；加强统筹协调，确保基建项目安全、平稳、有序推进。
院党委副书记、工会主席吴瑞瑾代表医院第八届医院工会委员会，向大会作《医院工会工作报告》。2020年，医院工会在上级工会及医院党委的领导与大力支持下，坚持党的领导，扎实推进民主建设；发挥工会职能，加强医院品牌建设；加强自身建设，切实提升履职能力；利用组织优势，增强医院发展软实力，取得了令人欣喜的成绩。接下来的一年，工会将从强化思想引领，巩固医院稳定发展；深化改革创新，推进医院民主建设；加强组织建设，增强凝聚力战斗力；提高服务质效，增强获得感幸福感；凝聚文化合力，激发归属感成就感等方面努力，争取更大进步。
财务科负责人茅中杰作《医院财务工作报告》，党建办主任石依群作《提案征集工作报告》。
八届三次职代会、二次工代会共收到代表的提案62件，同意立案处理的31件，作为一般意见、建议31件。已全部答复提案人，答复率100%。本次共收到提案37件，涉及行政管理，后勤管理，医疗管理，绩效管理，福利待遇等方面。院党政领导高度重视并要求各职能科室尽快作出书面答复。
各位代表以高度的责任感和使命感，切实履行代表职责，分团对《医院工作报告及2021年医院工作计划》、《医院工会工作报告》、《医院财务工作报告》、《提案征集工作报告》、《浙江大学医学院附属妇产科医院“十四五”发展规划（2021-2025）》、《浙江大学医学院附属妇产科医院科技奖励和配套办法（2021年修订版）》、《浙江大学医学院附属妇产科医院先进疗休养实施办法（2021年修订版）》等进行了讨论和审议。
会议圆满完成了各项议程，本次会议的召开，对医院的阶段性总结持续性发展具有重要意义。社会主义现代化国家新征程已经开启，医院“十四五”发展蓝图已经绘就，需要大家共同来落实。新征程上，我们需增强危中有机、化危为机的机遇意识，增强守住底线、安全发展的风险意识，以准确识变之智、科学应变之道、主动求变之能，坚定不移办好自己的事，将奋斗进行到底。“天下无难能不可为之事，而有能为必可成之人”。面对星辰大海的共同征途，让我们只争朝夕、不负韶华，全面把医疗、教学、科研、管理等各项工作推向新的高度，为早日建成国家妇产区域医疗中心和世界一流大学附属医院作出新的最大的贡献。
