每到寒暑假，就到了孩子们开心，家长们忧心的时间，孩子的日常看护、教育成为了一大难题。为了推进工会爱心暖心工程，浙大妇院工会联合杭州市上城区青少年假日活动中心开办暑托班，解决职工后顾之忧。
暑托班一开办就获得了家长们的热烈欢迎，并在几周后的工会调查中获得家长们的一致好评。工会建立的暑托班钉钉群、微信群，实时沟通、关注职工的需求，不少职工表示对暑托班满意，小朋友在交友的同时，收获了知识，更有职工表示孩子喜欢暑托班胜过幼儿园。
作为夏天最实在的医院员工福利之一，院工会为组建暑托班做了大量工作。院领导关心支持，党委副书记、工会主席吴瑞瑾亲自指导，4月中旬，工会在钉钉群中向全体职工开展调查问卷，了解职工需求。根据调研结果，4月下旬，工会走访了周边暑托班机构/学校，经过多方联系、协调与考察，反复洽谈沟通和综合评估，选定杭州市上城区青少年假日活动中心组建暑托班。5月中旬，开展暑托班预报名。6月初，开展暑托班正式报名，共有30余位职工报名。
组建暑托班前后，工会常务副主席郑开颜多次来到活动中心，与中心暑托班负责人刘志钢老师按需制定我院职工子女暑托班方案。并实地考察校区设施，确保暑托班孩子们多种学习形式，在多次沟通下，活动中心特赠送妇院职工子女们专业的兴趣课程，用教育暖心关怀下一代。除了环境安全，食品安全同样重要，经院工会反复沟通甄选，活动中心严选两家高品质餐饮服务商同时为孩子们提供点心和午餐，并每周更新菜单，确保不同年龄段小孩在校期间都能享用营养均衡的饮食。
在7月23日的走访中，幼儿组的孩子们各自活动，或阅读、或画画、或唱歌，各种课程精彩纷呈，带动孩子培养更好的综合能力，创造更大的想象空间。小学组的孩子们则相对自律，以暑假作业为主，兴趣课为辅，劳逸结合。
上城区青少年假日活动中心的教室设施，标准化的教学，优秀的师资，品牌化餐饮，便捷的交通，超长托管时间，秒杀同阶段其他品牌暑托机构的学费，以及暑托班各项安全管理，为医院员工子女搭建了一个安全、便捷有品质的暑托平台。关爱职工，暖心至夏，做职工贴心的“娘家人”。
