12月13日上午，校工会在紫金港校区召开浙江大学教职工文化品牌评审会。我院为积极响应浙江大学工会关于开展“一院一品”文化品牌建设的活动号召，提升医院文化多元化，扩大医院文化影响力，打造有特色、高品位、可持续的医院文化品牌。在我院党委副书记、工会主席吴瑞瑾的带领下，我院工会作为参评单位参加了此次评审会。最终我院申报项目“文化引领 唱响妇院”被评为浙江大学首届教职工文化品牌。
评审会由校工会副主席林俐主持，数学科学学院党委书记闻继威、化学工程与生物工程学院党委书记沈文华、后勤集团党委书记万春根、党委组织部副处职组织员胡昱东、校工会副主席程荣霞等老师担任专家评委，共有22家院级工会对23个项目进行了汇报演示。我院吴瑞瑾副书记以PPT形式从妇院概况、工会概况、“一院一品”项目创建三个方面向评审团及各院系工会领导进行了汇报。“一院一品”项目创建是此次汇报的主要内容，主要涵盖项目创建的内涵与思路、创新与特色、创建基础及实施计划四大内容。实施计划内容从“不忘初心，继往开来”、“凝心聚力，文化添彩”、“人文沙龙，人才共济”、“一期一会，影中获知”、“薪火相传，茶画增香”、“历史文化，魄益身心”进行了生动的论述。此次汇报内容内涵丰富、重点突出、条理清晰、特色鲜明，赢得了在场评审人员的肯定。
我院工会将通过开展“一院一品”文化品牌创建活动，通过文化引领，增强职工凝聚力、提升职工的获得感、归属感、幸福感；通过文化引领，提高医院竞争力，促进医院的建设、发展、创新。通过文化品牌创建，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一，为打造享有国际盛誉的研究型、创新性、生命型医院添砖加瓦。
