10月12日下午，城市学院工会和组织人事部在行政楼317会议室联合组织召开教职工座谈会，听取教职工对《浙江大学城市学院管理人员职员职级聘任实施办法（征求意见稿）》（以下简称“《实施办法》”）文件颁发实施前的意见，力求做到集思广益、凝聚共识。会议由城市学院工会主席楼益松主持，组织人事部副部长马楠出席会议，来自各分院、各部门、直属各单位约40名教职工代表参加了会议。
首先，组织人事部副部长马楠对《实施办法》进行了政策解读。参会的教职工代表纷纷畅所欲言，大家充分肯定了《实施办法》出台的意义，同时也发表了若干意见和建议，围绕《实施办法》，大家会上进行了热烈而又充分的讨论和交流。马部长对教职工代表们提出的问题分别给予了详细的解答和说明，并表示会对将大家的意见合理采纳，带回去，就大家共同关心的有关具体条款予以细化或调整，进一步修订和完善《实施办法》。
最后，城市学院工会楼主席发表讲话，他指出，学院高度重视民主管理，只要涉及教职工发展和切身利益的制度、政策出台前，都会在一定范围内组织听取教职工的意见。组织本次教职工座谈会，也是充分发挥教代会闭会期间的民主管理作用，更好地搭建教职工代表和职能部门的交流平台，鼓励教职工积极参与学院民主管理。在《实施办法》正式出台前，城市学院工会还将组织教代会联席会议，进一步听取和吸收各教代会代表团的意见，使得涉及教职工发展和切身利益的《实施办法》出台时能够更加科学、完善。
城市学院工会
