新春伊始，校女教职工委员会召开2012年度工作会议，总结2011女工工作，商议2012年工作计划。校工会副主席、女教职工委员会主任王勤主持会议并作主题发言，校女教职工委员会副主任黄荷凤、郑晓冬、吴红瑛及校女工委员参加了会议。
2011年，女教职工委员会在校党委和校工会的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，结合女教职工的特点开展了丰富多彩的活动，取得了一定成绩。成功举办庆祝“三八”国际劳动妇女节暨先进表彰会，积极宣传优秀女性事迹，动员广大女教职工为建设世界一流大学贡献力量；关注女性高层次人才成长，搭建平台、营造氛围，了解一线女教授生活、工作的实际需求，为女性人才发展和脱颖而出创造条件；关心女教职工身心健康和发展，通过讲座、活动、咨询等多种形式提高女教职工身心素质；依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，结合教代会提案的落实，积极推进学校在政策层面创造有利于女性人才成长的条件；发挥优势，服务社会，加强与湖州市妇联全方位、多层面合作，为女教授、女学生服务新农村搭建平台；加强学习，坚持创新，通过培训、调研等形式，提高理论素养，拓宽视野，促进女教职工组织整体水平的提高。
会上，王勤还向在座的女工委员汇报了校女教授联谊会、校女工委部分成员赴上海交通大学、复旦大学学习交流、调研的情况，着重介绍了两所高校女工工作的特色和亮点。上海高校的经验和做法，给了各位委员许多启发。
会议对2012年“三八”节活动安排和全年女工工作进行了讨论。参会的各位委员畅所欲言、献计献策，就如何结合高校特点开展工作，发挥女性人才优势，关心、关爱女教职工，提高女教职工整体素质等方面提出了许多建设性意见。会议明确了2012年女工工作目标，校女教职工委员会将把工作重点放在关心女性的成才与发展，促进女教职工的身心健康，维护女教职工合法权益等方面。通过举办系列讲座等形式，增强女教职工法律、健康等方面的意识和能力，培养健康的工作、生活理念。充分利用高校人才优势和资源，发挥女教授联谊会在教书育人中的作用，继续做好服务社会的工作。加强妇女理论研究，开拓创新，开创浙江大学女工工作新局面。
