11月17日下午，浙江省教育工会青年教师工作委员会四届三次会议在浙江大学灵峰山庄二楼会议室召开。浙江省教育工会副主席陈勇、高教部部长吕建国、省教育工会青年工作委员会主任魏江、浙江大学工会常务副主席曾广杰、副主席毛晓华以及来自全省30所高校负责青工工作的老师出席此次会议。会议由浙江省教育工会青年工作委员会副主任陈晓老师主持。
浙江大学工会常务副主席曾广杰向与会各高校领导致以热情的欢迎辞，并感谢省教育工会对浙大工会工作一如既往的支持和信任。
交流发言环节，各所高校的领导纷纷亮出本校青工工作的亮点。
宁波大学工会专职副主席林奇凯从教书育人、搭建平台、关心教职工健康、开展文体活动、关心青年教职工婚姻和提升青工文化传承与创新六方面谈本校青工工作开展的情况。浙江工商大学青工委副主任胡帆认为要引领青年教师为浙江经济发展服务，充分挖掘优秀青年教师潜能，关心青年教师的生活状况。浙江科技学院青工委主任徐华军用三个围绕概括本校青工工作特点，即围绕学校中心工作、围绕青年老师诉求、围绕已有条件、整合资源。科技学院青工委坚持鼓励博士生深入企业，开展校企合作，为青年教师发展谋求平台。浙江师范大学傅老师分享了工作目标，认为青工工作要服务大局、服务中心、服务重点，强调青年教师服务地方经济。绍兴文理学院的青工委主任宋浩成老师提出青工委要服务青年教师成长与发展、要利用青年教师的优势服务全校教职工的观点。浙江农林大学、宁波工程学院、浙江树人大学、嘉兴学院、温州医学院、浙江海洋学院、温州大学、浙江理工大学、丽水学院等高校青工领导都发表了意见和感想。
浙江大学工会副主席、校青工委主任毛晓华向大家汇报了浙江大学青工委所做的工作。浙江大学青工委一直紧紧围绕助力青年教职工的成长和发展开展工作，成立青年教授联谊会，召集青年教授参与社会服务，组织百川论坛，由具有一定学术造诣的青年教授为青年教师成长出谋划策、指点迷津，举行青年教师教学技能比赛、举办青年教职工交友联谊系列活动等，收获颇多，反响良好。
聆听大家的发言后，浙江省教育工会高教部部长吕建国发表讲话。他充分肯定省教育工会青工委所做的大量工作，鼓励大家要再接再厉，发挥青工委在教育工会系统中左膀右臂的功能。对于目前存在的问题，吕建国一针见血地指出要平衡和加强青工委和学校工会的关系，青工委要主动接受校工会领导。谈到明年将开展的全省第七届教师教学技能比赛，吕建国建议各学校青工委深入基层院系观摩比赛，省青工委届时也将走访个别高校观摩决赛情况。明年省青工委还将对自身沿革历史开展详细调查工作，撰写文稿保存。
浙江省教育工会青年工作委员会主任、浙大管理学院知名教授魏江发表了几点意见。他提到，青工委组织就是一个团队，成员间要多交流多沟通，相互启发，碰撞火花；思考建设有品牌的活动，借势借力，扩大影响力；建议组织全省各高校青工委工作巡回展，既帮助高校青工委梳理工作，也能发挥宣传的作用。
浙江省教育工会副主席陈勇高度评价各高校青工工作开展情况，他指出青工工作的开展要注意以下几点内容。一是明确工作对象，青年教师应为45周岁以下的群体，而这个群体中的人因年龄不同需求也各异。要研究他们的需求才能把握工作的出发点和立足点，要考虑工作对象的所思所想和利益所在才能做好工作。二是青工委要加强主动意识，即主动成为校工会的左膀右臂，主动围绕学校、工会的中心工作，主动成为青年教职工合法权益的代言人。三是工作上要学会借势借力。工作中要注意方法技巧，充分借助党政工妇联等资源，建立健全青工委组织网络；四是不能就工作谈工作，要把工作从感性认识上升到理性层次，不断研究、整合、提炼，实践结合理论研究，才能不断提升。
