六届二次教代会前夕，学校召开首次教代会代表校情通报会。杨卫校长向代表们通报了学校制定“十二五”事业发展规划的总体情况，校党委副书记、工会主席邹晓东主持了会议，来自31个院（系）的教代会代表和校发展规划处、校工会负责人参加了会议。
建立教代会代表校情通报会制度，由学校领导向代表定期通报学校重点工作情况，听取代表的意见和建议，更好地发挥教代会闭会期间代表参与民主管理、民主监督的积极作用，是学校推进民主建设、完善现代大学制度的又一举措。
“十一五”期间，浙江大学不断探索建设世界一流大学的发展道路，学校综合实力显著增强，办学水平明显提高，主要办学指标稳定居于国内高校前列。今年是“十二五”的开局之年，面对新机遇和新挑战，浙江大学乘势而上，开拓创新，激发内部活力，加强内涵建设，凝聚全校智慧编制《浙江大学2011-2015年发展规划》，为进一步推动学校的全面协调可持续发展，早日跻身世界一流大学行列奠定基础。
会上，杨卫校长围绕学校事业发展的基础与形势、使命与愿景、建设核心能力、拓展办学资源、创新体制机制以及政策与保障等问题，对《浙江大学2011－2015年发展规划》（征求意见稿）作了详细解读。过去的五年，学校在办学条件、科研经费、人才培养、国际合作、社会服务等方面都取得了长足的进步，学校基础设施不断改善，科研经费成倍增长，人才培养模式不断创新，国际交流与合作水平逐步提高，实现全方位服务国家和区域的战略需求。针对未来五年学校建设发展目标和方向，杨卫指出，要坚持以人为本的教育理念，完善高素质创新人才的培养体系，营造全员育人、全方位育人、全过程育人的良好氛围；不断提升学科与科学研究的发展水平，推进创新平台基地建设，增强学科国际学术影响力；建设与世界一流大学相适应的专业服务型管理队伍，转变机关职能，优化职责分工，建立灵活、规范、协调、高效的管理模式；构建国家与区域发展的服务框架，深化学校同地方的战略合作，扩大社会服务的规模和效益。杨卫强调，在注重“硬实力”建设的过程中，更要重视学校“软实力”的提升。挖掘学校的文化内涵，凝炼学校的办学特色，积极培育“浙大”品牌，努力扩大学校在国内外的影响力和知名度。
杨卫校长还通报了前一阶段《浙江大学2011－2015年发展规划》征求意见的情况，对提出的主要意见、建议进行了分析与解答。
来自各学院（系）的教代会代表及青年教授联谊会、女教授联谊会代表充分肯定了学校“十二五”事业发展规划，同时对大学文化品牌的构建、学科建设与发展、留学生培养、薪酬激励机制、管理队伍的优化、后勤保障体系等提出了宝贵意见和建议。
校党委副书记邹晓东指出，建立教代会代表校情通报会制度，旨在推进学校的民主管理，更好地发挥教代会代表的作用。此次会议的召开，使代表们能够了解学校研究和制定“十二五”事业发展规划的总体思路，齐心协力，为学校的进一步发展贡献力量。
另悉，定于4月13日至14日召开的六届二次教代会，将以讨论学校“十二五”事业发展规划为主要议题。
（工讯）
校情通报会会场
杨校长通报学校“十二五”事业发展规划制订情况
教代会代表梁敬明教授发言
教代会代表杜丕一教授发言
教代会代表魏江教授发言
教代会代表俞小莉教授发言
