3月19日下午，饮食服务中心在玉泉校区召开外来务工人员入会试点工作交流会，中心及各部门党政工负责人，以及来自玉泉、紫金港餐饮中心的外来务工员工代表共三十余人参加会议。校工会副主席毛晓华、后勤集团党委书记魏仲权、后勤集团工会主席焦树平等出席并讲话。会议由饮食中心工会主席孙谷珍主持。
2008年7月，后勤集团工会印发了《后勤集团吸收农民工加入工会的若干意见》，着力解决外来务工人员游离于工会组织之外的问题。在此基础上，饮食服务中心经过细致的研究，制定了《关于外来务工人员加入工会组织的实施细则》，明确了外来务工人员加入工会组织后的权利义务，明确了从点到面，分部门、分阶段、分层次，逐步推进的试点工作实施步骤。作为试点单位，玉泉餐饮中心从工会组织制度建设、会员素质技能培训、工会文化娱乐活动、会员生活条件改善、困难会员帮扶工作等各方面，积极开展工作。截至2010年1月，经过一年的努力，玉泉餐饮中心已有270名外来务工人员先后加入了工会组织，入会员工达到了全部外来务工人员的97%，试点工作取得了基本成功。玉泉餐饮中心经理徐筠儿在会上汇报了试点工作开展情况，各部门的与会代表以及外来务工人员代表在会上做交流发言。饮食中心主任王建涛在会上说，作为全国高校后勤系统首家外来务工人员入会试点单位，要利用好时机，有所作为，担当表率。各级工会要为会员说实话、办实事，要让会员得实惠；要从宣传动员与组织建设两处着手，提高工会的影响力和办事成效；要充分发挥工会在维护职工权利、丰富业余生活、提供各项培训、开展沟通交流以及参政议政方面的积极作用，切实做好会员的服务工作。
毛晓华在讲话中充分肯定了玉泉餐饮中心入会试点工作的成绩。她表示，校工会将一如既往地大力支持基层工会的发展，为外来务工人员加入工会提供各项保障，各基层工会要在今后的建设中不断加强亮点探索，进一步发挥工会各方面的作用。
魏仲权在会上要求，饮食中心工会要继续做好试点工作的总结、交流和推广，要把入会与饮食工作结合起来，认真地做好外来务工人员的入会工作，切实落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针，要不断深入推进会员的各项培训工作，打造浙大后勤人的良好形象。
