12月4日，浙江大学后勤集团第三次职工、工会会员代表大会在玉泉校区邵科馆隆重召开。后勤集团党委书记魏仲权致开幕词，后勤集团总裁徐金强作工作报告。大会选举产生了新一届工会委员会。
浙江大学工会常务副主席曾广杰、产业与后勤党工委书记杨其和应邀出席大会并讲话，后勤集团部分监事会成员、老领导、老同志出席大会。大会正式代表应到99名，实到95名，其中包括了27名聘用合同工和4名外来务工人员工会会员，占到代表总数的31%。不是本次大会代表的后勤集团二级正职管理人员、党总支（直属党支部）书记、第二届工会委员会委员以及本次大会候选人列席大会。
魏仲权在开幕词中说，这次代表大会是在后勤集团发展的关键时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议，是一次迈入二次创业起步之年，描绘后勤集团发展蓝图的动员大会。他希望代表们充分认识到自己肩负的责任，以饱满的热情和高度负责的精神，完成好大会赋予的各项任务，努力把大会开成团结、民主、鼓劲、奋进的大会。
曾广杰代表浙江大学工会向大会的胜利召开表示热烈祝贺。他在讲话中对后勤集团工会多年来方方面面的工作给予了高度评价，并对选举产生的新一届工会委员会提出了要求和希望。杨其和在讲话中说，选举产生的新一届工会委员会要围绕大局，团结带领广大职工为后勤集团发展作贡献，要充分发挥工会职能，切实维护职工的权益，要构建活动平台，促进后勤集团的和谐稳定。
徐金强在报告中回顾了后勤集团在过去五年来不断提高后勤服务工作质量，稳步提高后勤集团运行效率，全面提升后勤集团综合实力等各项事业所取得的成就；指出了后勤集团在人员经费负担加重、校内资源萎缩、市场风险增加、优质人才匮乏、市场开拓能力不强等五个方面的困难和问题；总结了后勤集团改革与发展的基本经验。徐金强提出，后勤集团今后若干年的发展总体目标是以“保障学校，服务社会”为核心，以“高素质、高品质、大市场、大格局”为重点，按照“保服务，求发展、寻突破、防风险”的总体要求，在不断满足学校日益增长的对优质后勤服务需求的同时，全面推进团队创新、管理创新、服务创新、文化创新，积极发展后勤服务产业，努力开拓社会市场，实现校内校外两个市场协调发展。
后勤集团总裁助理、第二届工会委员会副主席焦树平对几年来后勤集团工会工作进行了全面的回顾，并对今后四年工会工作提出了建议。
浙江大学副校长褚健由于出差不能参加会议，专程向大会发来贺电，希望后勤集团通过此次大会进一步巩固成果，开拓进取，敢创新路，再创新绩。
12月4日上午，9个代表团分别对后勤集团工作报告、工会工作报告、后勤集团2010?2015发展规划纲要（讨论稿）及其他大会书面报告进行了讨论。12月4日下午，大会通过了《浙江大学后勤集团职工代表大会实施细则<修订稿>（草案）》，选举产生了后勤集团第三届工会委员会和工会经费审核小组成员。
下午15时，大会在雄壮的《国际歌》声中闭幕。
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