今年夏天，后勤集团又迎来了40多名新员工的加盟。为使新员工尽快的熟悉新环境，适应新生活，融入后勤集团大家庭，8月31日至9月1日，后勤集团举行了2009年新进员工始业教育培训，培训内容包括培训会议和拓展训练。
8月31日上午，后勤集团在会议室举行培训会议，集团班子全体成员出席会议。后勤集团总裁徐金强在会上介绍了后勤集团基本情况，并对新员工提出了几点要求和期望，一是要尽快的熟悉环境，进入工作角色；二是要在实践中不断加强学习，提升业务技能与管理水平；三是要融入团队，实现个人价值。后勤集团党委书记魏仲权、副总裁王国强等也先后讲话，勉励新员工要多磨练自己、适应环境、发挥特长，为后勤集团的发展做出自己的贡献。
老员工代表卢挺海、吴之骅、吕斌、刘佳等同新员工分享了各自的工作心得体会。新员工代表林璐靖、夏升等交流了工作实习期间的工作体会与心得。
8月31日下午，新员工们又赶赴临安锦湖开展为期一天半的拓展训练。训练安排了热身融冰、信任背摔、空中单杠、沼泽奇兵、众志成城等项目，是对新员工的心理素质与身体素质的一次考验和锻炼。
9月1日，集团领导以及集团下属有关单位负责人也来到训练现场，实地观摩新员工的参训情况，并鼓励新员工要继承与发扬后勤人不怕苦、不怕累的精神，依靠团队的力量，圆满完成各项训练项目。
新员工们纷纷表示，拓展培训不仅提高了自我的心理素质和身体素质，更重要的是增进了同事间的理解和信任，对后勤集团的文化有了更深刻的认识和认同。
