7月24日至25日，校医院举办了2009年度暑期中层干部培训班。各分院院长、科室主任、护士长、工会及共青团等共65人参加了培训。校医院党总支书记、副院长张仁炳，副院长王小英等领导在培训班上分别做了专题报告和主题发言。
张仁炳书记报告的题目为《浅谈医院经营理念确立的重要性与医院经营管理》，提出经营理念的确立将增进医院一系列观念的更新，在市场经济体制下医院经营理念所包含的七个全新观念。经营理念的确立推进医院的内涵建设，进步质量与下降成本是医院当前的求生之路，更是医院长远的经营管理目的。并提出了下一段工作设想。报告内容丰富，论述精辟。张书记最后认为校医院应学做一只螃蟹，努力去适应改革、发展的需要。
王小英副院长结合开展“医院管理年”活动、医院等级评审、创建和谐医院、构建和谐工作等内容，作了题为《加强校医院建设，提高竞争实力》的报告，阐明了新形势下我院所面临的挑战和发展思路。
财务科章乐霞科长、紫金港分院王为院长、西溪分院周小英院长、华家池分院严兴成院长、防保科缪锋科长等同志在会上也作了专题报告。分别对医院工作进展和推进改革的方向作了深入的分析和探讨。
通过本次干部培训，提高了广大干部的思想认识，明确了下半年的工作目标。大家一致表示，下半年“国家卫生体制改革”和“浙江省大学生公费医疗改革”对我院既是挑战、也是机遇。我们应迎难而上，把校医院办的更好，为促进全校师生身心健康而努力。
浙大校医院 工会
