新形势、新任务、新目标、新要求
春暖人间、万物萌苏。在全党全国应对全球金融危机的严峻挑战，继续实施“十一五”规划，着力改善民生、促进社会和谐、保持经济平稳较快发展的形势下；在我院继续深入学习实践科学发展观，进一步推动医院科学发展的形势下，浙江大学医学院附属儿童医院第六届二次职工代表大会、第十届二次工会会员代表大会隆重召开了。这是一次医院职工参与民主管理和推进民主政治建设的大会。
参加本次大会的正式代表123人，列席代表53人，特邀代表11人。大会由党委副书记、工会主席方曙主持，党委书记薛金增致开幕词。薛书记说，过去的一年是极不平凡的一年，全国人民在党和政府的领导下战胜了重大自然灾害挑战。医院在完成繁重的医疗教学任务的同时，积极应对各项重大公共卫生事件，圆满的完成了任务，受到上级部门的表彰，这是广大职工辛勤劳动的结果。今年医院改革发展稳定的任务还很重，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，认清形势，坚定目标，审时度势，把握机遇，扎实工作，进一步推进儿童医院平稳较快的发展。大会听取并审议通过了赵正言院长的医院工作报告、方曙同志的工会工作报告、金玲同志的医院财务报告、鲁金瑞同志的提案工作报告。大会还审议了医院工会财务报告和医院工会经费审查报告。讨论并原则通过《儿童医院高层次优秀人才培养和引进计划》、《医院奖惩条例修正案》。大会历时二个下午和一个晚上。这次大会的重点是讨论《儿童医院高层次优秀人才培养和引进计划》、《医院奖惩条例修正案》。代表们对这二个文件草案进行了热烈的讨论。各个代表团根据所在科室的情况，从不同角度不同的侧面畅所欲言进行了广泛的讨论，充分体现职工代表的民主权利，体现代表们的责任感。在大会的闭幕式上各代表团团长对本代表团的讨论情况向大会作了汇报。
最后，赵正言院长作大会总结。他说，这次大会开得很好，达到了预期的目的。代表们都积极参加，开会认真听取报告，讨论争相发言。代表们精神面貌很好。从本次大会的情况可以说明，我们职工代表的主人翁意识有了进一步加强，我们的职工的民主管理意识有了进一步加强，我们职工的参政监督意识有了进一步加强。比如外科代表团提出要净化手术室的问题，我认为非常好，手术室是为病人开刀的场所，是治病救人的地方，需要一个安全、安静、清洁卫生的环境，消除个别人的不良习惯，很有必要。内科代表团提出提高医疗质量的问题，加强业务培训的问题都很好。大家在对修改奖惩条例也提出了许多宝贵的意见，奖惩条例是规范医院员工工作行为的条例，它使我们的工作更有序，更协调，更和谐。我们每年的双代会就是要发扬我们的成绩，克服我们的不足，把我们的工作做得更好。我们的工作很辛苦，但也很高尚，我们要树立正确的人生观和苦乐观。我们医院发展到今天，我们的前辈为我们奠定了很好的基础，我们不能停下来，我们的目标与浙大的目标是一致的，要建设国际一流，我们要有只争朝夕的精神。赵院长还就今后医院的建设谈了自己的八点意见。
一是人才培养和引进。人才是学科建设的重要基础，我们要引进国内外高端人才；二是要进一步加强学科建设，学科也要向外延伸；三是要建立网络及与市县的协作关系；四是进一步拓宽服务内容，如建立遗传实验室，重视结缔组织病，风湿病；精神疾病；感染等专业；对健康体检，早教，康复专业等专业也要给予支持。五是要加强医院的内涵建设，如制度建设，培训，质量管理，要重视细节，重视过程，淡化结果；六是要加强医院和谐与平安建设，科室之间、同志之间都要有团结协作精神，要积极进取，树立良好的职业道德；七是要重视医院形象的树立，每位员工都要加强自身建设，要有良好的职业修养，遇事要忍耐、要宽容，人人从自己做起，维护医院的形象；八是要重视一支健康的员工队伍，我们每个人只有身心都健康才能更好的去工作，工会每年举行的各项活动，有利于健康，要坚持，要发杨。
一年之计在于春，形势催人，任务艰巨。让我们坚定信心，团结协作去迎接新的挑战。
（工会）
2009年3月26日
