阳春三月，春暖花开。在这大好的日子里，浙大附属邵逸夫医院三届二次职工代表大会暨五届二次工会会员代表大会,于2009年3月13日在医院报告厅隆重召开。在这次大会上，代表们充分发扬主人翁精神，行使代表的职权，畅所欲言，集思广益，建言献策，共商医院发展大计，把这次大会真正开成了坚定信心、振奋精神、解放思想、加快发展的大会，开成了团结、民主、胜利、奋进的大会。我们回顾了邵逸夫医院建院十五年来的光辉历程，代表们充满了胜利的喜悦，感到无比自豪。展望未来，大家更是信心百倍。我们坚信：经过全院职工的不懈努力，把邵逸夫医院建成一流的研究型、国际化医院的目标一定能够实现。经过与会代表的共同努力，顺利完成了大会各项议程，取得了圆满成功。
与会期间，全体代表认真听取并审议了何超院长题为《坚持特色 抓住机遇 共创更加美好的邵医明天》的医院工作报告。大会认为，医院工作报告是在医院发展的两个十五年交汇期的一个具有指导意义的报告，是承前启后、继往开来、鼓舞人心、催人奋进的重要报告，令人深受鼓舞和启发，更加坚定了建设邵医美好明天的信心和决心。报告对医院2008年度工作进行了全面回顾和总结，围绕医院“做精做强”的战略目标，注重细节，优化流程，坚持特色，注重内涵建设，进一步塑造医院品牌，提升医院核心竞争力和综合实力，在各方面均取得了可喜的成绩。同时结合医院实际，从九个方面对2009年医院工作重点进行了精辟的概要性阐述，提出以“国际合作、现代管理、微创医疗”为特色、以人才化为基础、电子化为手段、中心化为途径、国际化为方向的医院发展战略，号召全院职工为邵医美好的明天??“员工更职业、制度更文明、环境更优美、服务更人文、研究更学术发展更科学、办院更和谐”作出更大的贡献。大会一致通过了这个报告。
会议听取并审议了2008年医院财务决算及2009年财政预算报告。代表们为医院过去一年所取得的经济效益感到欢欣鼓舞，认为这些成绩的取得离不开各级领导的关心和支持，离不开医院管理的科学决策，更离不开全院职工的共同努力，说明了我院正处于健康持续的发展轨道中。我们要抓住机遇，2009年形成更坚实的财务基础。会议决定批准这个报告。
大会讨论认为，浙江大学医学院附属邵逸夫医院职工爱心互助会是职工自愿参加的公益性群众组织，对帮助医院职工缓解因大病、重病或重大意外变故而导致的生活困难是一个切实有效的办法，对维护职工切身利益，增强职工队伍凝聚力，构建和谐医院，促进医院发展具有重大现实意义。大会审议通过了浙江大学医学院附属邵逸夫医院职工爱心互助会管理办法。
会议认为，当前医疗市场竞争激烈，把握浙江大学与杭州市“校市合作”的重大契机，抓住历史性机遇，发挥我院管理模式、文化理念、学科发展、品牌建设及国际合作与交流等五大优势，与杭州市合作建设下沙医院，为浙江大学创建世界一流、更好地服务社会奠定坚实的基础，同时也为提升医院品牌形象，扩大知名度和美誉度，造福老百姓具有积极意义。大会认为与杭州市合作建设下沙医院符合医院长远发展的战略决策，并审议通过了与杭州市合作建设下沙医院的决议。
大会期间，代表们满怀激情，以高度的主人翁意识和责任感，积极参政议政，畅所欲言，提出了许多好的提案和建议，为医院今后的发展构思了美好的蓝图。这些提案和建议具有广泛的代表性和民主性，必将为进一步推动医院科学发展和促进和谐医院建设起到积极的作用。
大会号召，全院职工在医院党政的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“做精做强，建设世界一流大学的一流研究型、国际化医院”的战略目标，坚持和发扬自身特色，抓住机遇、齐心协力、振奋精神、开拓创新，为圆满完成2009年各项工作，为邵医下一个十五年更加美好的明天而努力奋斗。
邵逸夫医院工会
2009.3.16
