首届“管理科学奖”颁奖大会1月１０日在北京人民大会堂隆重举行，中国工程院院士、浙江大学管理学院许庆瑞教授荣获 “管理科学特殊贡献奖”，同时许庆瑞院士领导浙大创新团队共同完成的成果“全面创新管理：理论与实践”荣获“管理科学奖”。大会还向宋健、张劲夫、赵南起、袁宝华、钱正英、钱学森等6位德高望重的老一辈科学家和管理学家颁发了“管理科学特殊贡献崇敬奖”，向刘源张、孙永福 、许庆斌、许庆瑞、王安、闪淳昌、刘纪原、刘杰 、怀国模、李昌、林宗棠、骆茹敏 、夏书章 、高文等14人颁发了“管理科学特殊贡献奖”。全国人大常委会副委员长顾秀莲，原国家体委主任伍绍祖，原中顾委委员、中国企业联合会名誉会长袁宝华等出席颁奖大会并为获奖者颁奖。
“管理科学奖”分为学术类和实践类两种，本次共有4项学术类和6项实践类成果获得管理科学奖。浙江大学许庆瑞院士的“全面创新管理：理论与实践”，华南理工大学蓝海林教授的“转型中的中国企业战略行为研究”、对外经济贸易大学林汉川、管鸿禧教授的“我国中小企业竞争力现状调查与评价实证比较研究”、北京交通大学鞠颂东教授的“物流网络：物流资源的整合与共享” 获得学术类管理科学奖；中国航天科工集团公司王礼恒院士的“航天工程管理”，及中国航天科工集团公司“预防性质量管理”、“以提升企业素质为目标的管理持续改进”，中共青岛市委市直机关工委的“高绩效机关之路”、中国海洋石油总公司的“有特色的中国海油管理模式”、“FPSO支撑中国海油高速高效发展”，大唐移动通信设备有限公司的“TD-SCDMA技术标准演进和产业化”，海航集团有限公司的“坚持科学发展观，创新现代管理制度”等成果荣获实践类管理科学奖。此外还有11个个人和两个单位荣获“管理科学优秀项目”。来自全国各地的200多位管理科学理论与实践工作者和为我国管理科学发展和管理水平提高做出重要贡献的老领导、老专家参加了今天的颁奖大会。
中国管理科学学会“管理科学奖”是依据国务院发布的《国家科学技术奖励条例》和科技部发布的《社会力量设立科学技术奖管理办法》经国家科技部批准，由中国管理科学学会设立的科学技术奖。该奖项是我国软科学领域唯一由社会力量设立的科学技术奖，也是我国管理科学领域的全国性权威奖项。用以表彰奖励在我国管理科学研究、管理实践以及推广工作中做出突出贡献者，原则上每２年评选一次，每次奖励数量不超过１５项，由各领域权威专家组成的评审委员会按照“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的原则对奖项申请者进行严格审核，投票产生获奖名单。设立“管理科学奖”的目的是：调动广大管理科学工作者的积极性、创造性，引起全社会对管理科学和科学管理的重视，促进管理科学在我国的发展与普及，促进管理水平的普遍提高，进一步发挥管理科学在我国经济社会发展中的推动作用。
本次评选活动由中国管理科学学会、中国行政管理学会、中国高科技产业化研究会、中国黄河文化经济发展研究会、北京交通大学、茅以升科技教育基金会６个单位联合主办，虽为首次评选，但得到了各方面的积极反应。
中国管理科学学会会长、原人事部副部长蒋冠?在会上指出，如何保持中国经济社会的持续快速协调健康发展，需要科学管理和管理科学。解决世界金融危机中的管理科学课题，是管理理论和实践工作者面临的严峻挑战，在迎接这一挑战中更能促进我国管理科学的繁荣和发展。
会上还进行了《管理大辞典》首发赠书活动。该书历时8年多，收录了１．５万个辞条，约６００多万字，是我国第一部管理类综合性大型工具书，创新管理基地许庆瑞院士、吴晓波教授、陈劲教授、郑刚博士、朱凌博士、刘景江博士等都参与了该大辞典的编辑整理工作。
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