12月30日，饮食服务中心在玉泉校区食天一隅餐厅举行简短而隆重的入会仪式，后勤集团首批265名工作在饮食中心各岗位的外来务工人员领到了中华人民共和国工会会员证，正式成为工会会员。这是后勤集团开展深入学习实践科学发展观活动，为广大职工办的一件实事，也是进一步规范劳动用工管理，打造“和谐后勤”的一项重要举措。
校工会副主席陈雪芳、后勤集团党委书记魏仲权、后勤集团工会主席焦树平等出席仪式，饮食中心班子成员、管理人员、工会干部及首批加入工会的职工参加了入会仪式。会议由饮食中心工会主席方晓京主持。
饮食中心主任王建涛在仪式上致辞，介绍了饮食中心开展外来务工人员加入工会工作的情况和饮食中心维护外来务工人员的合法权益，提高其综合素质，改善其工作生活条件等方面作出的努力。王建涛要求各部门和管理干部要为维护外来务工人员权益上取得新成效，在为外来务工人员办实事上取得新成果，在提高外来务工人员素质上推出新举措。他还要求新入会的员工要以加入工会为新的起点，自觉融入到饮食中心团队中，以主人翁的精神投入工作，爱岗敬业，加强学习，不断提高自身素质，为饮食中心的发展建设献计献策，做“和谐饮食”、“平安饮食”的建设者和推动者。
校工会副主席陈雪芳在讲话中谈到，外来务工人员加入工会，既是后勤集团和饮食中心落实科学发展观的举措，也是后勤集团和饮食中心关爱职工的体现，具有不同凡响的意义。她希望外来务工人员加入工会后，不断提高综合素质，以更优异的成绩回报后勤、回报学校、回报社会。
后勤集团党委书记魏仲权在讲话中，对饮食中心新入会的员工表示祝贺，对饮食中心外来务工人员为后勤集团和学校的发展作出的默默奉献表示感谢。魏仲权还肯定了饮食中心开展外来务工人员加入工会工作，并提出了要求。
后勤集团工会主席焦树平宣读了《后勤集团工会关于同意饮食服务中心工会设立分工会及中心工会经费审查小组的批复》，同时他表示工会将积极维护广大职工的合法权益，他希望广大职工能安心工作、扎根后勤，为后勤集团的发展作出更大的贡献。
玉泉餐饮中心二、四食堂收银员王美婷代表新加入工会的职工谈了自己的入会感言，表示将努力珍惜机会，以更加饱满的热情投入到工作中去。
据了解，饮食中心现有外来务工人员1300多人，占后勤集团外来务工人员总数的37%，占饮食中心职工人数的85%。多年来，饮食中心一直把维护外来务工人员的合法权益，激发外来务工人员的主人翁意识，提高外来务工人员的综合素质放在重要的位置。在管理干部和技术骨干的培养上，秉承“一视同仁、平等对待、不计身份”的原则，把许多优秀外来务工人员充实到大组长、食堂主任、餐饮中心副经理等管理岗位，劳动合同的签订率和校内员工社保办理率均达到100%，并有多名优秀外来务工人员转为企业编制职工。同时饮食中心把提高外来务工人员综合素质和劳动技能作为队伍建设的重要内容。目前，外来务工人员已经构成了饮食中心技术能手的主体部分。此外，饮食中心还努力为职工办实事、做好事、解难事，做好了对外来务工人员的“送温暖”慰问活动，同时加强对困难职工的补助。扎实的工作基础使饮食中心成为了后勤集团吸收外来务工人员加入工会工作的试点单位。
自成为试点单位以来，饮食中心成立了试点工作领导小组，制定了试点工作计划，并决定在玉泉餐饮中心首先开展试点工作。在筹备工作中，饮食中心制定并印发了《饮食中心吸收外来务工人员加入工会的实施细则》，成立了玉泉餐饮中心分工会委员会等五个分工会和工会经费审查小组，召开了试点部门外来务工人员加入工会政策宣导会。
根据《饮食服务中心关于吸收外来务工人员加入工会的实施细则》，饮食服务中心外来务工人员加入工会工作将依照由点到面，分部门、分阶段、分层次，逐步推进的原则实施。在玉泉餐饮中心推出试点后，饮食中心外来务工人员加入工会工作将逐步在其它部门展开。
