据学校工会日前公布的浙江大学第四届“三育人”标兵评选结果，机关推荐的“三育人”标兵候选人原教务处处长楼程富名列其中。这也是历届机关推荐的“三育人”标兵候选人首次获得这一殊荣。
作为一项群众性的评选活动，机关工会历来给予高度重视，认真对待。每次评选活动都注意广泛发动干部职工积极参与，为保证机关推荐参加学校评选的候选人的群众基础，采用先由部门按一定规则自由提名，再由工会委员会根据提名情况提出第二轮名单提供各部门讨论，提出本部门的推荐名单，工会根据推荐情况，再按程序讨论确定参加学校评选的人选。同时机关也适当评选表彰一批“三育人”先进个人。前几届机关推选的人选，虽然表现突出，在机关也有较好的群众基础，但与其他单位推荐的人选相比，影响力还不够，因此每每落选。这次楼程富获得浙江大学第四届“三育人”标兵是一个重要突破。
楼程富自四校合并起，一直担任教务处处长，他十年如一日，按照“以人为本，整合培养，求是创新，追求卓越”的办学理念，潜心教育教学改革，做了大量卓有成效的工作，特别是为我校顺利通过本科教学评估做出了积极贡献。受到广大师生的好评和认可，这也是他之所以能成为第四届“三育人”标兵的根本原因。
机关工会
2008年9月5日
