1月13－14日，妇产科医院召开医院发展战略研讨会，医院各科负责人以上的全体中层干部参加了会议，谢幸发表了重要讲话。会议由王凤鸣书记主持。院领导林俊、顾耕华、刘利民出席。
王凤鸣书记宣读了新一届中层干部的名单。
谢幸院长简单回顾了2005年的临床、科研、教学、管理及基本建设各方面工作取得的成绩。谢幸院长指出，在过去的一年中，我院完成门诊人次747625人次，住院人次22323人次；中标课题62项（其中省重点项目3项），科研经费总量456.31万元；在各级期刊发表论文246篇（其中SCI论文16篇）；医院顺利通过了三级等级医院评审；女性生殖健康研究实验室成为浙江省重点实验室，这是附属医院中的第四个省级重点实验室，代表了医院的科研水平，为科研提供了高水平的平台，更为申报国家重点学科奠定了坚实的基础；新门诊医技综合大楼竣工，大大改善了病人的就医环境，更为医院提供了新的经济增长点；胜利召开了医院党员大会，顺利完成了院领导班子、中层干部换届，为管理层注入了新的活力。
在谈到2006年医院工作计划时，谢幸院长指出，2006年我们的最大任务就是争创国家重点学科，这是2006年医院工作的头等大事，是重中之重，所有的工作都要围绕这件大事来进行。浙江大学对我院寄予了很高的期望，已经把我们的妇产科学列入了最有希望成为国家重点学科的学科之一。
谢幸院长对2006年以及十一五期间的工作进行了部署。同时，他对新上任的中层干部提出了三个要求：第一要树立共同的理想信念；第二要开拓创新；第三要团结协作。
在听完了谢幸院长的工作报告以后，妇科大组、产科大组、计划生育生殖内分泌大组、门诊医技大组、行政后勤大组围绕2006年医院工作计划、医院十一五规划等进行了分组讨论，并作大会交流。
本次会议安排紧凑，取得了较好的效果。大家统一了思想，提高了认识。与会人员纷纷表示，要以创建世界一流大学附属医院为目标，以科学发展观为统领，不断提高医院管理水平，力争妇产科学科成为国家重点学科，为把医院建设成为国内享有盛誉、国际知名度较高，并具有很强竞争力的创新型、研究型医院而努力。
