为加强干部队伍建设，妇院于近日开展中层干部述职及民主测评工作。本次干部考核分临床医技组、行政后勤组两批进行。共50名副科级以上干部参加了述职及民主测评。二次会议分别由党委书记王凤鸣同志、党委副书记刘利民同志主持，谢幸院长，林俊、顾耕华副院长出席会议，认真听取了中层干部的述职报告。护士长、临床责任医师、后勤班组长、副主任科员以上干部等也应邀参加了民主测评会议 ，对中层干部的德、能、勤、绩进行全面评价，对科级干部是否称职进行投票。
中层干部在述职报告中汇报了近三年来围绕医院中心工作，在医疗、教学、科研、管理、后勤等方面取得的成绩，阐述了履行管理职责的情况，同时客观地分析了存在的不足，并提出今后努力的方向。本次述职报告会对院中层干部来说，既是对过去工作的总结，也提供了一次相互学习、交流的良好机会，其中不乏可供借鉴的管理理念、管理经验和改革思路。
2005年在院领导的正确领导下，中层干部带领全院职工完成年门诊量约75万人次、年出院人次2.2万左右。同时，我院通过三级甲等医院的评审、女性生殖健康研究实验室被批准为浙江省重点实验室、新门诊医技综合楼顺利完工。谢幸院长对中层干部所作的成绩给予充分的肯定，对这次述职情况表示满意。他说，从干部述职中加强了对具体工作的了解，我院中层干部能履行职责，胜任各项管理工作。谢院长希望广大中层干部能按照浙江大学创一流大学的要求，创造性地开展医院管理工作，为我院创一流专科医院的目标作出新的贡献。
50位被测评干部总体评价情况较好，称职满意率为99.3%。其中思想品德满意率为99.3%；业务能力满意率为99.7%；管理水平满意率为99.4%；办事公道满意率为99.6%；工作业绩满意率99.4%；廉洁自律满意率为99.5%；本次中层干部民主测评工作顺利完成。
