2005年9月9日??9月10日，附属一院工会在杭州东方文化园太虚湖假日酒店举办工会干部培训班。校工会常务副主席曾广杰、工会副主席马晓微、任满根应邀参加了会议。浙医一院党委书记吴水珍，党委副书记、工会主席刘利民和全院50余位工会干部共济一堂，就如何进一步在新形势下开展医院工会工作的新局面畅所欲言，建言献策。
校工会常务副主席曾广杰在讲话中说，附属一院的工会作为全院职工的权益代表，几年来做了大量卓有成效的工作，因此被评上了全国工会系统的先进工会，这是非常不容易的，非常可喜的，今后工会要为建设世界一流的浙江大学做一些基础性的工作，要进一步服务于医院的中心工作，服务于全院职工，在医院的文化建设方面开拓创新。院党委书记吴水珍代表医院感谢浙江大学工会多年来对我院工会工作的大力支持，她说，我院这些年来发展的势头强劲而迅猛，但发展中也存在着不少的困难和问题，工会工作要关心这些发展中的问题，协助党委把方方面面的积极性调动起来，要把医院文化建设作为工会的一个中心工作来抓，要关心弱势群体，关心职工的切身利益，充分发挥工会的凝聚作用，为实现医院新一轮的跨越式发展作出贡献。
马晓微副主席精心准备了讲课材料，对我院的工会干部进行了培训。她说，先进文化是一种优质资源，对物质文化有着很好的促进作用，因此，先进文化与工会工作关系有着密切的关系，工会工作要加强理论学习，注重文化建设，要坚持以人为本，维护教职工的经济、政治、精神文化三大权益，培养教职工和单位同呼吸共命运的精神，使工会工作开创一个新的局面。理论精到、联系实际并深入浅出的讲课使工会干部们深受启发，对工会工作有了一个新的认识。
在培训班讨论会上，大家踊跃发言，提出了许多建设医院先进文化，进一步加强工会工作的建议。(浙医一院工会)
