3月4日下午，妇产科医院在行政四楼多功能厅隆重召开第四届二次“双代会”，院党政领导谢幸、王凤鸣、林俊、顾耕华、陈玉兰和与会的正式代表、特邀代表、列席代表共116名参加了这次会议。本次大会以“高效、有序、民主、公开”的宗旨，形成了一个团结、奋进、务实、胜利的大会。在“双代会”开会前，医院首先举行了主席团长会议和预备会议，表决通过了本次会议议程和议题。
大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。副院长、工会副主席顾耕华主持会议。谢幸院长首先向大会作了《医院工作报告》。他从加强行风建设，强化服务理念；以病人为中心，以质量为核心；坚持科技兴院，加强对外交流与合作；加快医院基本建设，丰富职工文化生活等七个方面回顾了2004年医院工作。并对2005年提出了九个方面的工作任务。他特别提出妇产科医院2005年的工作目标是服务零投诉、收费零投诉；培养医师＋科学家的新型的医疗人才，创一流医院品牌和一流学科品牌；做好三级甲等专科医院申报评审工作。同时他对新的浙江大学医疗中心妇产科医院分院作了远景规划介绍。接着，院工会主席王凤鸣作了04年工会工作报告。她从依法维权、紧扣中心、提升素质、构建氛围等四个方面总结了医院工会所开展的工作。面临2005年医院新的形势和工作任务，王凤鸣主席强调2005年医院工会将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在院党委和上级工会正确领导和悉心关爱下，紧紧围绕院党政中心工作，团结动员广大职工，为创建一流的妇产科医院、一流的学科发展作出新贡献。最后，财务科张红霞科长、党办卞卫平主任分别向大会作了04年医院财务报告、本届“双代会”提案征集报告。
会后，分成5个代表团组认真审议上述报告。并对《院长工作报告》，《医院管理考核条例》，怎样通过医院文化建设，提高我院一流形象，怎样搞好新的浙江大学医疗中心等问题进行了热烈讨论。
会议期间，医院“双代会”代表就深化医院改革，办好医院，加强医院文化建设等上交了提案27 份，其中立案受理19 份。 要求各职能科室尽快作出书面答复。
院工会
