春风春雨春色，新年新岁新景，在辞旧迎新的喜庆时刻，妇产科医院工会于1月14～15日举办了一期工会干部培训班。院全体工会委员、提案审理委员会委员、经费审查委员会委员、福利委员会委员、膳食管理委员会委员、女工委员会和各科工会小组长共79人参加了这次培训。浙江大学副校长黄书孟，校工会常务副主席魏仲权，医学院党委书记、工会主席徐亮，医院党委书记、工会主席王凤鸣，副院长、工会副主席顾耕华，院党委副书记陈玉兰等领导应邀出席。
培训班由副院长、工会副主席顾耕华主持。黄书孟，魏仲权、徐亮分别作了热情洋溢的讲话。他们对妇产科医院工会工作给予了充分的肯定，并预愿医院工会在新的一年里，取得更大的成绩。浙江省总工会干部学校的徐小洪教授以生动的事例、翔实的数据作了《按照科学发展观的要求，如何搞好工会工作》辅导报告。徐小洪老师深入浅出、生动系统的讲解，拓宽了医院工会干部的视野，充分调动起了大家的学习劲头。魏仲权就医院工会角色定位、工会的职能作了实用性和操作性很强的辅导报告。他特别强调目前医院工会工作的定位应该注重“1234”：即坚持一个目标－“全方位的服务”；树立二个理念－“创新和服务”；处理好继承和发扬、做好日常工作和与围绕医院中心寻找工会工作切入点、“双代会”和工会等三个关系，把握 “认识大局、找准位置、突出维护、抓住重点”四句话。
培训班结束前，王凤鸣书记根据2005年医院创“三甲医院”和开展“安全医疗”主题活动等工作任务，给全体医院工会干部提出希望，要求工会干部保持和发扬过去好的优良传统，继续探索工作新思路，寻求工作新方法，应对工作新挑战，紧紧围绕医院党委行政中心工作开展活动，努力树立医院工会新形象。注重由“硬件型”向“软件型”、由“活动型”向“研究型”、由“单独型”向“联合型” 、由“事务型”向“维护型”等四个转变，为构建社会主义和谐社会和医院全面发展而发挥我们工会应有的作用。最后，王凤鸣书记代表医院工会预祝大家新春佳节、合家团聚、健康快乐、工作顺利。
这次培训班是为了提高妇院工会干部自身素质和工作管理水平，更好地履行医院工会职能，进一步活跃我院工会工作，为开创我院工会工作新局面奠定良好的基础而举办的。培训时间虽短，但起到了事半功倍的效果。通过学习培训，医院广大工会干部对参政议政、维护职工权益、当好主人翁的意识溢于言表。认为培训班办得很有必要，也很及时。（院工会）
