11月21日，校党委常委、副校长王立忠领办九届三次教代会提案代表见面会在紫金港校区举行。研究生院、人力资源处、医学院等相关部门和单位负责人就领办提案“建议进一步加强医工信深度融合交叉人才的培养”与提案代表座谈交流，推动提案办理落实。
会上，提案人医学院附属儿童医院党委委员、副院长俞刚介绍了提案案由和建议措施。他提出，学校高度重视新医科建设，积极探索“医学+”人才培养模式，但在深入推进医工信深度融合交叉方面，依然面临自主培养和引进人员研究背景单一，交叉人才缺乏有效评价制度等挑战。建议学校进一步依托核心优势，聚焦国际前沿，扩大医工信交叉研究生培养范围，完善课程、科研、实践一体的多层次交叉培养方案，建立适应医工信交叉人才特点的教学科研人员以及学生的评价制度，促进医工信交叉研究领域良性、可持续发展。提案附议人围绕提案有关问题进行了补充建议。
协办单位医学院副院长王迪、人力资源处副处长周礼分别就“医学+X”多学科交叉人才培养模式创新、教师交叉成果认定与人才评价机制等相关问题作了交流说明。
研究生院院长夏群科代表提案办理部门作总结发言。他强调，学校始终坚持紧密对接国际学术前沿和国家重大战略发展需求，不断探索凝练学科交叉方向，持续鼓励形式多样的学科交叉会聚，高度重视多学科交叉人才培养。本次提案内容对进一步推进学校跨学科高水平交叉研究，特别是医工信领域深度融合交叉人才培养具有重要的意义。他表示，研究生院将会同相关协办单位，进一步加强顶层设计，围绕国家重大战略需求、关键核心技术，探索更加聚焦、更高质量、更具特色的交叉创新培养模式，支持和鼓励更多学院（系）大力推进前沿交叉课程建设，进一步优化体制机制，充分发挥浙江大学交叉学科学位评定委员会在学科交叉复合培养评价与出口机制等方面的作用，着力解决制约学科交叉发展的关键问题，着力提升复合型拔尖创新人才培养质量。