4月15日，学校工会通过线上线下相结合的方式召开2018-2021年浙江大学工会先进集体评比会议，我院荣获2018—2021年浙江大学工会先进集体。此次评比会议共33家单位申报，依次展示了和分享了工作成效与经验。
生工食品工会以“党建工会、特色工会、温暖工会、聚力工会、领航工会”的工作思路，通过特色品牌建设，依托人才队伍，以职工服务为核心举措，致力于打造具有凝聚力、创新型的一流先进工会。
一、 加强理论武装、强化思想引领
一直以来，学院工会工作在学院党委带领下，坚持“党建带工建”共建原则，不断推进民主管理和民主监督作用；通过工会会员大会、院长报告、青年教师联谊会、教职工朗读比赛、集体生日会等系列活动为载体，加强理论武装，强化思想引领，建设以教职工需求、教职工成长为核心的服务型工会，助力教职工建功立业。
二、 搭建温暖平台，促进和谐稳定
学院搭建师生暖心沟通平台，推进密切联系服务师生的暖心工程；打造学院“妈咪暖心小屋”；推动创造落实温馨、舒心的工作学习生活环境；疫情防控期间送温暖，共克时艰，抗击疫情。
三、 坚持聚焦一流，丰富建工载体
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好标兵、先进等推荐、不断激发广大教职工干事创业的活力；关注女性教职工、教职工子女成长，每年举办妇女节、儿童节等特色活动，强化女教工在学院的归属感、促进亲子关系。增强了凝聚力和向心力，助力学院成为教职工心之所驰、神之所往、作有所依、息有所靠的大“家”.
四、 坚持竭诚服务，提升工作成效
关注教职工精神文化需求，持续推动校园文化建设；以创新改革为抓手，加强品牌效应的特色活动。
在学院党委领导、行政、全体教职工的支持下，2018年以来，学院工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕学校“双一流”建设目标，以实际行动落实“更高质量、更加卓 越、更受尊敬、更有梦想”的战略导向，不断提升学院工会工作的吸引力、凝聚力、创新力。
在今后的工作中，我院工会将团结动员我院教职工心怀“国之大者”，奋力“走在前列”，以高质量高水平、优异的成绩向党的二十大献礼。在学校、学院各项事业发展作出积极贡献，不断丰富教职员工精神文化生活和提高教职员工的幸福感、归属感。