为进一步加强对“巾帼文明岗”活动的标准化、规范化、科学化管理，充分发挥行业先进典型的引领示范作用，8月10日，省卫生健康委党建工作处副处长陈旭，省妇联妇女发展部一级主任科员郑培丹一行莅临浙江大学医学院附属妇产科医院对分娩室进行创岗指导。在浙大妇院工会常务副主席郑开颜的陪同下，调研指导组采取看现场、听汇报、询问题、深交流相结合的方式，实地查看分娩室巾帼文明岗创建工作情况。
调研指导组一行参观了分娩室“岗位文化墙”“浙江基层帮扶地图”“巾帼助产之星”等文化建设工程，听取了“助产之花”岗长王芳关于《创建省级“巾帼文明岗”工作汇报》，深入了解了分娩室创岗品牌建设历程。分娩室在创建省级“巾帼文明岗”的过程中，立足岗位，多措并举，在党建引领下，开展了一系列“亮身份、建文化、强技能、升服务、办实事、促科研”等工程。调研指导组表示: “‘助产之花’岗文化建设工程内容丰富，深度融合了岗位专业特色，医院文化和发展愿景，令人眼前一亮。创建氛围浓厚，资料丰富多样，活动成效显著，团队协作凝聚力强，助产队伍素质高，充分展现了建新功、创新业、树新风、展新姿的良好巾帼风貌。
为了进一步推动创建工作健康可持续发展，调研指导组提出了诸多宝贵的建议：首先，希望创岗过程中紧跟国家“三孩”政策，针对高危妊娠人群，深入挖掘围产期母胎照护亮点，努力提供“孕得优、生得安、育得好”的健康服务，为释放生育潜能，落实国家“三孩生育政策”发挥引领作用。其次，在做好各项具体工作的同时要多策并举，全方位、多角度、深层次开展新闻宣传、社会宣传、公益宣传等，通过一系列有声势、富有成效的宣传，让巾帼精神深入人心，营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围。最后，创岗工作不是独立的，可以与样板支部建设等深度融合、协同发展，绽放出“党员、女性、青年”共同的力量。
在院领导的高度重视下，在创岗领导小组的指导与大力支持下，“助产之花”全员行动，一直以来把争创“巾帼文明岗”活动作为科室建设的重要内容，通过此次调研指导，在创岗之路上，分娩室全体人员有了更深入的思考、更清晰的方向、更充沛的自信。今后“助产之花”将一如既往地立足岗位，把创建工作融入到日常工作的方方面面，树立一流价值理念，开展一流作风建设，提供一流助产服务，争创一流工作业绩，全力打造优质服务品牌，展现巾帼风采，创建助产新功。