为庆祝第二届中国医师节，在全社会形成“尊医重卫”的良好氛围，经各家医院申报、专家联评、领导审定等程序，共评选出关心关爱医务人员典型做法9项，浙大四院的解决员工子女入学入托之忧光荣入选。
浙大四院积极创造条件，为员工子女入学入托提供服务，解决员工后顾之忧，稳定了医务人员队伍，也为医院人才引进奠定了良好基础。 一是推动医院人才子女纳入市人才政策，至今己协调解决40余名员工子女义务教育入学、近50名员工子女公立幼儿园入园问题：二是与新丝路国际幼儿园建立战略合作关系，为员工争取优惠：三是与教育局沟通，争取在医院南门对面新建一所公立幼儿园，拟请浙大幼教集团托管；四是积极推动浙大教育集团托管医院周边的下骆宅小学、下骆宅初中，两所学校扩建工程己纳入义乌市教育规划。
落实好关心关爱医务人员的各项举措，让医务人员在工作中有更多的获得感，为医院发展、群众健康贡献出更多的力量。