4月29日下午1:30，浙大四院第二届职工代表、工会会员代表大会（以下简称“双代会”）第二次会议在医院行政楼411隆重举行。全体院领导以及行政、内科、外科、妇儿手麻、门急重症、医技药组成的六个代表团：150名正式代表、61名列席代表和2名特邀代表参加会议。老领导陈亚岗同志、张新跃同志应邀出席。
大会由浙大四院副院长、工会主席戴慧芬主持。大会预备会议上，戴慧芬作第二届“双代会”筹备工作报告，预备会议表决第二届“双代会”主席团成员（建议）名单和本届“双代会”的主要议题。
大会在雄壮的国歌声中正式开幕。浙大四院党委书记、院长徐键致开幕词，徐键书记、院长表示，双代会是医院民主管理的重要体现，医院党委高度重视双代会工作，希望各位代表充分履责，以高度负责的态度，为医院发展建言献策。
接下来徐键书记、院长代表医院行政做题为《人文引领促发展 改革创新谋新篇 为加快建成浙中西区域医疗中心龙头医院而奋斗》的医院工作报告。报告中回顾了医院过去一年的工作情况，提出了“两个三年”规划及2019年重点工作计划：这一年，全体员工团结一心，紧紧围绕学校“双一流”建设，优化顶层设计，对医院发展做了“三步走”战略部署，明确了“高水平、国际化、特色型”发展方向。一年来，全院员工精诚团结、创新务实、追求卓越，积极应对压力和挑战，克服重重困难，全面推进落实43项目标任务和年度重点工作，实现年度综合考核优秀，社会充分认可，校市双方高度赞扬，各项事业持续保持良好的发展态势，实现了关键领域的突破与创新。
徐键书记、院长向全体代表介绍了医院六年发展规划和医院核心价值观再凝练，描绘了医院未来美好的蓝图以及实现的路径、理念。徐书记、院长指出，2019年是新中国成立70周年，是国家全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是浙江大学全面落实“十三五”发展规划、实现“双一流”阶段性目标的攻坚之年，也是我院实现自立自强之年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻浙江大学关于“双一流”建设的意识、目标和标准要求和义乌市国际贸易综合改革试验区建设要求，紧紧围绕医院“高水平、国际化、特色型”发展定位，进一步凝心聚力、与时俱进、改革创新、艰苦奋斗，着力开展医疗服务供给增长、绩效改革、内涵发展、“三甲”创建、精细化管理等中心工作，推进落实“两个三年”规划任务，为建成浙中西区域医疗中心奠定更加坚实的工作基础。
大会听取了财务部华永杰主任作医院财务工作报告；党政综合部姚建根主任作提案工作报告；徐志豪副院长介绍浙大四院医共体情况报告；周庆利副院长介绍医院绩效工资核算方案起草情况报告；人力资源部李丽燕副主任介绍医院岗位设置管理实施方案起草情况报告、医院奖惩制度修订情况报告；科教部张永明主任介绍医院科学技术奖励及配套办法修订情况报告。
第一次全体会以后，六个代表团分组对徐键书记、院长的医院工作报告、医院工会工作报告及各表决案进行了审议，并在大会上发言。
晚上7点，各位代表以高度的责任感和使命感，切实履行代表职责，举手表决通过了《医院2020-2025年建设发展规划》、《医院核心价值观》、《医院绩效工资核算方案》、《医院岗位设置管理实施方案》、《医院奖惩制度（修订）》、《医院科学技术奖励及配套办法（修订）》。
最后，全体代表一致通过大会决议，圆满完成了大会各项议程。大会在全体代表齐唱《浙江大学校歌》中胜利闭幕。
2019年是医院实现“双一流”阶段性目标的攻坚之年，也是医院实现自立自强之年。本次双代会是医院历史上最隆重、信息量最大、表决案最集中的一次盛会，既总结了成绩，也客观分析了医院当前存在的困难和面临的新形势、新任务，更展望了医院发展的前景，大家统一了思想，明确了目标，全体员工将立足岗位，奋发向上，努力为医院建设发展贡献自己的一份力量。付出总会有回报，未来可期，为我们是浙四人而自豪！
时值新中国成立70周年，医院开业5周年，全体员工将凝心聚力，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，牢固树立一流意识、紧紧围绕一流目标、认真贯彻一流标准，勇担使命、同心同德、勇毅笃行、矢志奋斗，全面推进医疗、教学、科研、文化等各项工作，为2022年跻身省内“一流医院”行列而努力奋斗，不负时代，无愧人民！