学习世界500墙企业文化，
提升卓越医疗品质，
不久的将来，
浙江大学医学院附属第一医院余杭院区，
将会是文一西路上与阿里集团一样灯火通明的地标。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，而不断学习提升是浙医一院保持行业领先的“秘籍”。
3月10日下午，浙医一院开出“医院行政效能提升项目”之中层干部管理第一期培训班。院长王伟林教授、党委书记顾国煜带领近100名医院行政职能部门管理干部参观正在建设中的浙医一院余杭院区。顾国煜书记曾担任第一任余杭院区筹建办主任，他向中层干部们介绍了余杭院区整体布局，并表明余杭院区会在急救直升机的助力下，在急救创伤方面做出突出成绩。
余杭院区毗邻阿里巴巴，院长王伟林、党委书记顾国煜带领浙一“一大家子”做客余杭院区邻居阿里巴巴，阿里集团副总裁闻佳和公共事务部总监刘平热情接待并介绍了阿里18年的发展历程。
浙医一院早与邻居阿里巴巴正式“喜结良缘”，是在2017年6月9日，马云携伙伴及机构向浙医一院豪捐5.6亿元人民币，开创了慈善捐助公共医疗机构的国内先河。
党委书记顾国煜首先感谢阿里巴巴对浙医一院余杭院区建设与发展的支持，表示此次学习之旅更是感恩之旅。阿里巴巴的成功并不是单纯技术或商业模式的成功，更是企业文化的成功，医院应该学习阿里“让天下没有难做的生意”的企业愿景格局，以卓越的医疗品质奠定浙医一院百年基业，更要学习阿里员工的干劲，希望将来文一西路上，彻夜灯火通明干劲十足的机构，除了阿里巴巴，还有浙医一院余杭院区。
企业文化是阿里巴巴的“定海神针”，阿里巴巴集团人力资源部资源总监方永新表示，“让天下没有难做的生意”是阿里的愿景使命，从1999年阿里建立至今，从未改变过。生活，开心工作。 阿里集团在董事局主席马云高瞻远瞩的带领下，重视员工潜力的挖掘与发挥，并从管理层做到以身作则和言传身教，关注员工激情、诚信、敬业等言行举止，团队合作拥抱变化，把客户放在第一位，用激情工作，健康生活，开心工作。
钉钉事业部总经理陈航坚信因为信任而让事情变得简单，钉钉无纸化办公就是很好的证明。在阿里巴巴多文化包容下，企业成为世界500强之后，希望接下来能在完全不同领域作出成绩，如让用户性导向通讯产品钉钉再次成为行业强者。
阿里集团副总裁、阿里健康首席执行官王磊表示阿里巴巴智能医院计划是在“让大数据助力医疗”、“互联网改变健康”、“让十亿人普惠公平可及的医疗健康服务”愿景下驱动，围绕医院需求，通过阿里在互联网和人工智能领域的尖端科技及产品和服务支持，协同阿里医疗即可医疗，为医院的临床、教研、患者服务、医院管理所用的融合式互联网大数据解决方案。王磊还表示浙江省最好医院的余杭院区就在阿里隔壁，相信将来会在互联网医疗与人工智能医疗方面有更深度的合作。
浙医一院院长王伟林教授表示浙一人要学习邻居阿里人的自信，“美丽浙一，幸福医疗”愿景要像“让天下没有难做的生意”一样坚定，砥砺前行。阿里人不忘创业艰苦之初心，在信息化时代，敢于创新的行业危机感值得浙一人学习，只有不断创新勇于创新，才不会被“江湖”淘汰，学习阿里大格局视野，用家国情怀、家国担当建设世界国际一流医学中心，吸引全球患者到浙医一院。
未来已来，浙医一院众志成城，团结一心，攻坚克难，大胆创新，管理增效，提升服务品质，用实际行动践行“双一流”建设，早日将医院建成国际一流医学中心。