1月24日下午，浙江大学医学院附属妇产科医院第七届第三次职工代表暨工会会员代表大会在门诊五楼学术报告厅隆重举行。
院领导林俊、吕卫国、赖瑞南、徐键、程晓东、吴瑞瑾，总会计师赵卫群，院长助理丁志明、陈新忠、张丹参加了会议。由医院妇科肿瘤科、产科、生殖计生门诊、医技、行政后勤组成的五个代表团的150名正式代表参加会议，医院历届老领导、现任各级政协委员、各民主党派主委等同志作为特邀代表和医院中层干部、支部书记20余人列席会议。
本次大会由党委副书记、工会主席吴瑞瑾主持，会议在庄严的国歌中开幕。
受医院委托，院长林俊向大会作了题为《慈心妙术 求是创新 不忘初心 勇立潮头 以人才战略为抓手提升医院学术声誉》的医院工作报告。他在报告中说，2016年是十三五规划的开局之年，在过去的一年里，医院综合实力稳步提升、办院指标再攀高峰，整体实力不断增强，各项指令性任务和检查出色完成；医院扎实推进反腐倡廉建设，健全党风廉政建设责任制，开展“两学一做”学习教育，落实党委意识形态工作责任制；医院持续加强医疗服务能力，部分标志性医疗技术达到国内及国际领先水平，积极应对生育政策的调整，不断深化医改内涵；有效助力学科建设，强化规范化和国际化教学，科研业绩稳步发展，大力推动医院管理创新，精细化管理水平全面提升，影响力名列前茅。
总结了过去的工作经验与成就，林俊院长又将我院2017年的工作重点进行了阐述，他说：2017年医院将深化医改内涵，持续提高综合实力；优化临床服务，进一步提升医疗整体质量；加强人才培养，持续推动学科建设；继续推进信息化建设，实现信息化管理；拓展对外合作交流，提升医院国内外辐射力；加快基础建设，改善就医环境；持续开展医院文化建设，提升职工凝聚力。让我们共同迎接挑战，抓住机遇，逐步实施“十三五”规划的各项重要任务，着力在强化核心竞争力、提升医院综合实力、提高医院国际声誉等方面实现新的突破、取得新的成就。
院党委副书记、工会主席吴瑞瑾代表医院第七届工会委员会向大会作了题为《凝心聚力谋发展锐意进取拓新局 切实推进双代会、工会工作更上新台阶》的工会工作报告，她从切实发挥双代会作用，进一步推动医院民主管理；创新活动载体，营造民主、和谐、温暖的工会文化；进一步加强工会自身建设，充分发挥职能优势；营造温馨和谐之“家”，满足职工发展需求四个方面回顾了2016年工会工作，并对2017年工会工作，从重学习、重建设、重服务、重创新4个方面进行了阐述。
双代会上，各位代表以高度的责任感和使命感，切实履行代表职责，还听取和审议了《医院财务工作报告》、《提案征集情况报告》。大会还对医院领导班子进行民主测评。
医院第七届二次“双代会”共收到代表的提案102件，同意立案处理的有102件，已答复提案人102件，占100%。本次“双代会”共收到提案52件，这些提案所提内容广泛，涉及医疗护理科研管理、行政管理、后勤管理和职工福利、绩效管理等范围。院党政领导高度重视并要求各职能科室尽快作出书面答复。
双代会上，代表们切实履行其职责，分组对《医院工作报告》；《工会工作报告》；《医院财务工作报告》；《提案工作报告》；《钱江院区布局及设置》；《2017年工作计划》；《年终考核奖发放暂行规定（草案）》进行了讨论和审议，大家为共创和谐医院竭智尽力。
浙大妇院第七届第三次“双代会”圆满完成了各项议程，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，要以良好的发展态势献礼党的十九大胜利召开。让我们一起凝心聚力，求是创新，开拓奋进，以学科建设为基础，以创新发展为动力，全面推进医院医疗、教育和科研等各项工作，共同谱写医院发展新篇章！
图/秦建伟
