“这是一只正要展翅飞翔的鹰，斑斓的色彩，寓意着我们正青春，这就是我们浙大青春汇的logo（标识），今天正式发布！”4月16日，在校工会青工委举办的“迎五四，助力G20，共话青工创新平台建设”主题活动上，属于浙大青年人专有的品牌——“青春汇”有了自己独有的标识系统。校青工委主任潘健老师说：“以后，我们的每一个活动都将出现这个标识，她代表着一种归属感，让我们实实在在的遇见青春，感觉在‘浙’里真好！”近30位校院两级青工委员们参加了此次主题活动，共同探讨青工工作创新平台的建设。
一番自我介绍后，青工委员们开始逐渐熟络了起来，在了解今年青春汇要做的相关内容后，纷纷建言献策，同时也毫不吝啬的拿出了自己的“资源”供分享，来自机械系的刘昊老师说他们系正准备举办一个关于亲子类EQ培养的讲座，他觉得就很适合嫁接到我们青春汇下设的乐乐工作坊里面；浙医儿院的丁光超老师也提到，他们有很多关于育儿的讲座，可以与青春汇合作共同举办；继续教育学院吕俊老师是个标准的文艺“男高音”，他热衷于给未婚的教职工牵线搭桥，所以主动要求担当青春汇交友活动的“红娘”；党委组织部的钟永萍老师、校团委的王万成老师也都表示要结合两学一做，共同开展青年教职工素质及能力提升计划，让广大青年教工受益。
“今天组织这个活动，一是为了搭建校院两级的平台，加强校院两级互动。”潘健说，二是为文化共享平台，学校有那么多文化资源，可以充分利用，组织主题文化活动；二是交友联谊平台，广泛层面的真正为大龄青年建立友情、爱情、家庭的好事；三是公益服务平台，凝聚师生开展大型公益活动;四是榜样服务平台，发掘青年的闪亮事迹，打造文化软实力；五是院系特色平台，展示院系的特色风采。
校工会副主席毛晓华对2015年的青工工作做了回顾，分析了其亮点和特色，并对2016年的重点工作进行说明和部署。她说，青工委是联系青年教职工的桥梁和纽带，应成为自我管理、自主运行、自行服务的青年自组织。青工委要通过组织活动，搭建平台，调动全校青年教职工积极性和工作热情，努力赋予“青春汇”更多的内涵和深远的意义。
(文潘怡蒙/图林文飞)