为进一步提升我校工会、教代会工作水平，创新工会工作；进一步增强工会组织活力、充分发挥工会组织作用；进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，校工会一直在努力推进“教工之家”建设。各院级单位通过党政工共建“教工之家”，推动建家工作在内涵上不断加深，在形式和方法上创新，在机制上更加完善规范，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。1月6日下午，校工会在建家工作方面又有新举措，积极推动“模范教工之家”建设，组织了院级工会创建“模范教工之家”考评会，全校共有十家院级工会向学校申报院级“模范教工之家”。
十家院级单位在会上作了简要的报告，均以“党建带工建”，形成党委领导、行政支持、工会实施、教职工参与的新格局；体现时代性、把握规律性、富有创造性；坚持群众路线，服务大局、服务教职工，凝聚广大教职工的智慧和力量等共同特点创建模范“教工之家”，达到加强工会组织建设，推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革发展做出更大的贡献的良好效果。
创建模范教工之家的每家单位也各具特色。教育学院工会采取重心下移，激活基层工会小组创造力的做法，有效地聚合了教师队伍，工会小组工作开展得有声有色。光电系工会重视师德、师风建设，做好各类教书育人先进个人的评选和推荐，做好青年教师的教学和科研方面的培养。生仪学院工会利用学院特点，购置大量的书籍，建设了学院的“阅读平台”，为老师们闲暇时刻放松身心，学习进步提供了场所。附属第一医院工会建立“十分钟生活圈”，围绕职工工作场所，在十分钟步行范围内，开辟设立温馨规范、方便职工的活动场所。建筑设计研究院工会设立爱心基金专项，解决困难员工的后顾之忧，达到凝心聚力的效果。药学院工会依托学院文化特色，把干部培训会议、组织青年教师与大型企业座谈交流相结合，促进科研合作同时解决活动经费不充裕问题。继续教育学院工会坚持开展“武义安村结对扶贫活动”，组织科技扶贫、结对扶贫。环资学院工会开展“环资一家亲”的活动，促进校园文化建设，丰富教职工的业余生活。经济学院工会加强自身建设，定期组织工会干部学习，交流工作心得。校医院关心女教职工，为她们组织丰富多彩的活动。
十家院级单位的汇报得到了评审专家和院级工会主席的一致肯定，认为这样制度健全、维权到位、工作规范的教工之家必然能够获得教职工的信赖。在评审会的基础上，校工会下一步将走访院级工会，实地考察。根据考评的整体情况，评选出院级“模范教工之家”，予以授牌奖励。
考评会由校工会副主席毛晓华主持，邀请了机关党委书记李五一、公共管理学院党委书记沈文华、材料科学与工程学院党委书记王东、信电系党委书记徐国良、生工食品学院党委书记楼锡锦、医学院党委副书记、工会主席陈国忠担任评委。校工会常务副主席楼成礼、副主席王勤也作为评委参加了考评会。