楼成礼对学校工会概况进行了通报。他介绍，学校工会现有会员2.4万人，下辖53个二级工会。新一届“双代会”下设提案、“三育人”、福利、教师发展、女工、青工和劳动争议调解委员会等七个专门委员会，涵盖青年教授联谊会等13个校级社团组织，是国内高校规模最大、体系最全的工会组织之一。在工作中，浙江大学工会逐渐形成了民主管理、勤勉服务、开拓创新、凝心聚力的工作理念，以建设学习型、服务型、创新型工会组织为工作目标，坚持抓好重点、提升常规、努力创新的工作思路，并通过深入开展群众路线教育实践活动，建立健全岗位AB角实施制度和班子成员分工联系基层工会制度等，为做好新时期群众工作奠定了良好基础。
楼成礼对春夏学期工作进行了回顾。他指出，上半年教代会、工会工作主要围绕新一届“双代会”的胜利召开，以民主管理和群众文体工作为重点，全面贯彻习总书记讲话精神，推进各项工作。主要是，完成了七届一次教代会提案审理工作，将116件提案送达到各承办单位；承办第一期“校长有约”活动，组织青年教师与校长的面对面交流；成立教师发展委员会并召开第一次会议，明确教师发展委员会的基本职责；联合本科生院举办浙江大学青年教师教学竞赛选拔赛，选拔优秀青年教师参加浙江省比赛；组织“三八节”系列活动，“六一节”慰问活动和青工委、女教授、青年教授联会等活动，丰富教职工生活。
楼成礼对期末重点工作进行了部署。他强调，校院两级工会要齐心协力，通过抓好第七届“三育人”先进集体、标兵评选活动和第一届浙江省“最美教师”评选活动组织，七届教代会提案办理跟踪监督，第八届浙江省高校青年教师教学比赛承办，玉泉教职工活动中心装修等重点工作为春夏学期工作画上圆满句号，向学校和教职工交上满意答卷。
会议由王勤副主席主持。王勤副主席、毛晓华副主席还分别就信息宣传、旅游疗休养等专项工作进行了补充。各院级工会50余位负责同志和工会干部参加此次会议。