新年伊始, 妇产科医院会议新风扑面。1月29日下午，医院在学术报告厅召开了妇院第六届第三次职工代表大会暨工会会员代表大会，没有鲜花、彩旗的村托却不失隆重庄严，各工作报告简明不失鲜明。
下午1：30由党委副书记、工会主席林俊教授主持的大会在雄壮的国歌声中开幕。
黄荷凤院长代表医院行政首先向大会作了题为《积极推进公立医院改革 全面提升医疗服务品质》的工作报告。
她从医院整体实力和学术声誉；加强行风建设，巩固职业道德建设成果；以创建“五好”支部为载体，积极推进党建工作；医院管理；医疗事业和专科建设；学科建设；国际合作；财务管理和绩效机制；基本建设和后勤保障；丰富职工文化生活，提高职工待遇，增强医院凝聚力等十个方面总结了2012年医院进步与发展。
在谈到目前医院行政工作存在的问题和困难时，黄荷凤院长从医院品质，信息化发展，医患矛盾，人才培养等列举了16个瓶颈。
在医院工作报告中最后部分，黄荷凤院长对2013年工作提出了要求。首先明确我院是全省公立医院改革试点单位之一。所以2013年的我院将是全面贯彻落实党的十八大精神，走医院改革之路的探索和实施之年，工作重点在组织上、思想上、管理架构和科室功能布局上，做好公立医院改革的前期准备。公立医院改革工作启动了，面临巨大挑战，但是建设世界一流研究型医院的目标不变，治病救人、救死扶伤的精神不变，培养创新医学人才的理念不变，妇保人爱岗敬业的职业操守不变。
院党委副书记、工会主席林俊向大会作了题为《发挥桥梁纽带作用，为和谐医院作出应有贡献》的工会工作报告。他从注重科学发展，注重文化建设，注重与时俱进“三个注重”对2012年的医院工会工作进行了精彩回顾。同时建设好主人之家，建设好发展之家，建设好健康之家，建设好爱心之家等建设工作部署了2013年工会工作思路。
大会在还听取和审议了财务郭玮总会计师的《医院财务工作报告》、党办石依群主任的《提案征集情况报告》后，对医院领导班子成员进行了民主测评。 代表们本着对医院事业发展高度负责的精神，对各个工作报告和《妇院抗菌药物不合理应用处罚规定（试行）》以及依据妇产科专科和学科发展规划，如何合理配置医疗资源，进一步改进办院条件和医疗环境；如何保证医疗安全，降低医疗风险，减少医疗事故；为创建“模范职工之家”献计献策等进行了分团讨论。
院领导黄荷凤、谢幸、林俊、赖瑞南、吕卫国、徐键、总会计师郭玮和114名双代会代表，32名列席代表和特邀代表参加了会议。
秦建伟