2013年2月8日，浙江大学医学院附属邵逸夫医院四届职工代表暨六届工会会员代表大会在江干区政府大礼堂隆重召开，医院党政领导班子全体成员、四届职工“双代会”正式代表、特邀和列席代表共231人参加会议。浙江大学工会楼成礼常务副主席和浙大医学部工会吴弘萍主席受邀出席了本次“双代会”的开幕式。
开幕式由蔡秀军常务副院长主持。刘利民副书记致开幕词，他在发言中指出，医院在过去的一年，在教学、科研、管理和服务等各方面取得了可喜的成绩，各项指标全面创出新高。医院正处于新一轮发展的关键时期，希望与会代表不负重托，以高度的政治责任感，以主人翁的态度，充分行使民主权利，凝心聚力，为医院发展献计献策。
浙江大学工会楼成礼常务副主席在开幕式上讲话，他说，邵逸夫医院作为国内首家通过JCI认证的公立医院，在全国医疗机构中走在了国际化道路的最前端。近年来，医院又以“创建健康型组织、打造国际品牌医院”为目标，不仅在学科建设、科学研究、人才培养方面，获得了超常规的持续高速发展，并且构建了具有邵院特点的独特医院文化。今年，医院荣获“全国卫生系统先进集体”荣誉称号，是对医院积极服务群众取得突出社会效益等方面的充分肯定。他说，本次大会的胜利召开，必将为处在重要发展时期的邵逸夫医院注入新的发展动力，并预祝“双代会”圆满成功。
何超院长向大会作了题为《创建健康型组织，打造国际品牌医院》的工作报告。何院长在报告中指出，在过去一年中，医院以“创建健康型组织”作为统一全院思想和行动的指导方针，使健康的工作方式成为广大员工自觉的价值追求，并引领医院各项工作持续快速健康开展。报告中，何院长从医院管理保持特色和亮点、提升医疗服务效率效果、科教工作稳步发展、保持邵医护理团队的健康积极发展、推动深层次国际合作与交流、人才引进和培养工作保持良好态势、切实履行公立医院社会责任、医院宣传工作登上新台阶、倡导医院文化、拓展医院发展空间、党委工作开创新局面等11个方面对医院工作进行了全面回顾总结。他强调，新的一年，医院将坚持围绕“做精做强”的发展战略，坚持管理水平与世界先进水平同质化；坚持国际化发展战略；坚持创建健康型组织，构建人文医院的总体发展思路，开展各方面工作。何院长说，2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，我们面临的形势是国家医药卫生体制变革的不断深入，公立医院之间的竞争日趋激烈，学校建设国际一流大学的要求不断提高。我们必须始终坚持以科学发展观为指导，抓住机遇，迎接挑战，朝着建设国内一流、国际知名的世界一流大学优秀附属医院这一目标不断努力。
会上，代表们还听取了《2012年医院财务预决算执行情况报告》，并通过了《第六届医院工代会工作报告》、《2012年医院工会财务报告》，选举产生了第六届工会委员会委员。本次会议期间，代表们以主人翁的精神，认真履行代表职权，畅所欲言，集思广益，建言献策，共商医院发展大计，对医院的建设与发展，提出了意见与建议。
最后，陈智书记致大会闭幕词。在肯定成绩的同时，他指出，我们要清醒地认识到，作为一家年轻医院，我们在学科建设、人才队伍、医疗质量等方面仍然存在很大的上升空间，特别是医疗质量和医疗安全仍是我们今年乃至今后很长一段时间内要重点解决的问题。2013年我们将面临下沙院区顺利开张和运行管理的重要任务，我们一定要在党的十八大精神指引下，进一步提升我院的医疗水平，推进国际交流与合作，创建健康型组织，构建人文医院，进一步做好人才工作，创新医疗服务和运行模式，促进医院新一轮的健康发展，为创造邵医更加美好的明天而努力奋斗！
�逸夫医院工会