管理学院双代会暨2012年度教职工大会于19日顺利举行。本次“双代会”的主要议题是：1、提高本科教学质量 2、提高MBA教学质量。管理学院第三届第三次“双代会”提案工作委员会根据《浙江大学教职工代表大会提案工作暂行规定》，12月中旬向各位代表征集此次“双代会”提案。代表提案按照大会的指导思想和主要议题，结合学院的实际情况，紧紧围绕学校建设世界一流大学的奋斗目标和学院发展规划等开展调研、分析、提出意见和建议。
会议分为上午和下午两个部分，上午的会议由管理学院院长吴晓波教授主持，主要内容为管理学院系、部门负责人的年度工作汇报。每一位负责人就自己所在的系和部门在这一年所取得的成绩、存在的问题和不足以及改进措施进行了汇报和探讨，将解决方案落到实处，这是大家关注的焦点。在各位负责人的汇报之后，是领导团队的点评和探讨互动环节，每位院领导就这些问题都一一给予了方向上的指导。同时，教师团队也踊跃地就各自在这一年遇到的问题和思考与大家进行了分享和讨论。
下午的会议由应飚书记主持，希望全体教职工始终将人才培养作为“生命线”，会议主要围绕教学工作为重心展开，张钢副院长就学院整体的教学工作做了总结和报告。随后，所有的教职员工分为五个大组，就如何展开本科、MBA学生培养的国际化、特色化等问题进行了细致的探索讨论，并且在接下来的集中汇报环节大家就相互的讨论结果进行了沟通和交流。正如最后吴晓波院长在总结时说道，通过准确的战略定位，以培养国际化、全球化、复合型、全方位的人才为目标，具体地落实构建好商学院、政府、企业、品牌、特色学科、校友六大平台，在今后这一年做好国际认证、学科评估和包容性发展。
学院党委书记应飚在会上宣布了李小东为学院工会主席以及金少胜同志为青工会委员的批复。李小东主席在这个无权、无钱、无岗位的“岗位”上曾当了12年的主席，愿意继续为学院的发展、为教职工的健康做出更大的贡献。各部门领导做了工作汇报并介绍了对于未来的设想。
吴院长作了总结并向大家提了三点建议：第一，各部门要加强文化建设，努力地丰富员工生活，让青年教职工的队伍壮大起来；第二，职权要到位，细节要落实；第三，所有员工都应该找到工作的价值和意义。
文/蒋雪蕾 俞秋红