“全国模范职工之家”是全面评价工会工作的综合性奖项，是基层工会组织的最高荣誉。新近，浙江大学附属妇产科医院工会为了创新工作理念，加强民主管理，更好建设医院文化，在党委副书记、工会林俊主席带领下，组织14名工会干部赴中南大学湘雅二医院进行考察和学习交流。该院是2011年湖南省高校系统中唯一获此殊荣的单位。我院副院长、工会委员赖瑞南也参加了考察。
5月17日，湘雅二院党委副书记、工会主席杨一峰、工会常务副主席唐世英，院办主任柴湘平、党办主任候敏，院女工委主任丁依玲教授在该院行政办公楼5楼会议室热情接待我院工会干部。
湘雅二院党委副书记、工会主席杨一峰首先代表东道主简单扼要的介绍医院十个方面的的基本情况，由于他们的不懈努力，贵院相继荣获12项全国先进集体。在介绍经验和他们的创新工作时，特别值得我们考察人员学习的是他们医疗服务SAFE-CARE体系（秉承湘雅精神，规范行政管理，完善临床一线服务模式，强化持续培训与教育，加强医患沟通，风险防范前移，提升集体荣誉感，建设信息化医院）和2010年在全国率先推出投身公立医院改革十项举措等先进理念和思想。
贵院工会常务副主席唐世英向我院工会干部介绍了争创全国“模范职工之家”建家历程。03年启动创建“全国模范职工之家”在院党委和上级工会的领导下努力为职工办实事，积极开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富职工业余文化生活，有效地增强了工会组织活力与向心力，充分发挥了工会桥梁和纽带作用。去年10月，被中华总工会授予“全国模范职工之家”称号。该院工会还组织首届医院文化艺术节，今年举办首届医院体育节，参加中南大学三十佳教学竞赛，PPT模板制作竞赛，建立医院互助基金会，购买职工意外保险和防癌保险，奖励职工子女，设立金婚，钻石婚奖，建立医院十个文体协会等特色活动赢得考察人员啧啧称赞。
我院党委副书记、工会主席也向湘雅二医院精略的介绍了我院基本情况与工会的概况。
同时双方就医院发展，医院民主管理、医院文化建设等方面进行广泛交流。
我们医院工会干部通过这一次考察学习都纷纷表示，医院工会要保持荣誉，坚持为职工办实事、做好事，丰富职工业余文化生活，使全院职工真正感受到妇产科医院“家”的温暖、“家”的温馨、“家”的快乐。
考察之机,工会干部还饶有兴趣的参观了湖南大学岳麓书院和毛主席故居韶山。