2012年4月30日下午，我院第七届职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议伴随着庄严的国歌声，在22楼多功能厅隆重召开。300余名职工代表和工会会员代表肩负全院职工的重托，积极参与民主管理、民主监督和民主决策的进程，医院老领导、离退休老同志、医院中层干部、总支书记等近80位同志作为特邀、列席代表出席大会，共商医院发展大计，谋划医院美好明天。
党委副书记陈江华主持了预备会议。会议听取了党委副书记厉有名作大会筹备情况报告，人事科副科长李玲作代表资格审查报告，并通过大会主席团建议名单和大会主要议题（草案）。
浙江大学党委副书记、工会主席邹晓东，浙江大学工会副主席毛晓华，浙江大学医学院党委副书记、工会主席吴弘萍，全国政协委员、传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟院士，原浙江省政协副主席陈昭典，正处级调研员、前医院党委书记吴水珍，正处级调研员、前医院党委副书记卢伟，均应邀出席了会议，并与我院院长郑树森院士、党委书记薛金增、全体院领导班子成员一同在主席台就坐。
党委书记薛金增致开幕词，浙江大学党委副书记、工会主席邹晓东作了热情洋溢的讲话，对大会的召开表示热烈的祝贺，向为医院建设作出贡献的职工们表示崇高的敬意。他充分肯定了我院在过去一年中取得的突出成绩，勉励我院广大干部职工继续振奋精神，团结协作，克难攻坚，以科学发展观为指导，强化医疗质量，优化服务流程，加强学科建设，推进人才强院，狠抓细节管理，提升服务水平，促进医院和谐发展，为浙江大学“创建世界一流大学”再立新功！
院办主任邵浙新作了提案工作报告。我院院长郑树森院士作了题为《抓管理 挖潜力 促内涵 实现可持续发展》的医院工作报告。报告全面回顾了我院2011年的工作，深刻分析了医院发展面临的机遇与挑战，科学提出了2012年工作的总体要求和主要任务。报告指出，我院在上级卫生行政主管部门和浙江大学的正确领导下，较好地完成了医、教、研等各方面的工作，无论在医疗规模、学科建设、人才队伍、综合实力等各方面不断增强，走在了全国前列；门急诊人次、住院人次、手术人次等医疗业务指标大幅增长。过去一年医院发展所取得的成绩，是全院职工的解放思想、共同努力、同心同德、真抓实干的成果。随着“十二五”规划的实施和医改的日趋深入，我院面临的任务将更多，社会责任将更重。郑院长要求全院广大干部职工紧抓机遇、凝心聚力、艰苦奋斗、扎实工作，努力开创我院发展史上的新辉煌。
此次大会一项主要内容是换届选举第七届“双代会”工会委员会和各专门委员会。代表们按照大会选举办法，行使自己的民主权利，投上神圣的一票。
会议期间，与会代表以饱满的热情和高度的责任感、使命感，认真讨论审议了大会各项报告、《浙江大学附属第一医院奖惩条例》（草案），提出了许多宝贵的意见和建议。
闭幕式由党委书记薛金增主持，各团代表作了汇报发言，大家一致认为郑院长的医院工作报告对2011年的工作总结实事求是，对2012年的工作部署目标明确、措施有力，对全院上下进一步统一思想，全面做好今年工作具有重要的指导意义，并对医院各项事业发展建言献策。
根据代表的差额投票结果，党委书记薛金增宣布新一届工会委员会委员当选名单：厉有名 顾国煜 沈晔 马英 邵浙新 冯志仙 寿张飞 金德义 陈剑秋 毛朝阳 李玲 吴李鸣 李佳 徐三中 周先勇 何庆伟 钱永平 陈磊 刘宁虎19位同志组成，会议还通过了《医院工作报告》、《浙江大学附属第一医院奖惩条例》（草案）、各专门委员会组成人员名单，并表彰2011年度各项先进的获得者。
最后，郑树森院长作总结发言。他指出这次会议是一次统一思想、继往开来的大会，是一次和衷共济的大会，是一次团结胜利的大会，各位代表提出了许多合理化的建议和建设性的意见，积极参与医院管理和建设工作，充分行使民主权利。郑院长强调，要按照医院“十二五”规划建设，“通过JCI评审，成为中国首批优质医院”这一战略目标，继续坚持“降、提、转、升、扩”五字工作方针，构建“降低平均住院日、提高医院管理水平、转换经济增长方式、提升科研数量质量、扩展医院发展空间”的工作模式，进而“从量的增长转变为质的增长，重视增长数据的含金量，提升医院的核心竞争力”。
党委副书记厉有名致闭幕词。经过全体代表的共同努力，圆满完成各项议程，在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。
