11月23日下午，校工会劳动争议调解委员会议在浙大科技园一楼会议中心召开，校工会劳动争议调解委员会委员及附属医院、直属部门等单位工会主席参加会议。校工会常务副主席、校劳动争议调解委员会主任曾广杰出席会议并讲话。
曾广杰向与会人员通报了我校非事业编制职工入会情况。为响应中华全国总工会《关于进一步组织劳务派遣工加入工会的意见》文件精神，及浙江省教育工会《关于做好非事业编制职工集中入会的意见》要求，今年10月初，校工会也出台了相关工作意见。全校各院系积极动员组织非事业编制职工加入工会工作，入会率大幅提高。校后勤集团、附属医院、校医院、出版社、继续教育学院等单位都积极行动起来，克服困难，认真主动做好外来务工人员入会工作。由于各种原因，外来务工人员入会工作尚存在一定难度，部分单位单位还有许多外来职工未加入工会组织，各单位要切实重视非事业编制职工的入会工作，使他们切实感受到学校各级组织的温暖，激发他们的主人翁意识，在学校的管理、服务岗位上更好地发挥作用。曾广杰建议各单位深入了解掌握劳务派遣工的状况，把吸收劳务派遣工加入工会与维护劳务派遣工合法权益结合起来，遇到问题及时反应，群策群力，切实把劳务派遣工入会工作抓紧抓好。
曾广杰还就我校今年劳动争议调解的案例和处理情况作了简要介绍和说明。
人事处副处长、校工会劳动争议调解委员会副主任金达胜向参会人员介绍了绩效工资改革和岗位聘任工作的有关情况。
与会人员围绕本次会议主要议题，结合各自单位劳动争议和会员入会的情况和实际，开展的特色工作，进行了热烈、广泛深入的交流与探讨。并对学校的体育设施场所向全校教职工及非事业编制职工公平开放；加强非事业编制职工入会后的管理和权益维护等提出了许多积极意见和建议。
曾广杰向与会人员通报了我校非事业编制职工入会情况。为响应中华全国总工会《关于进一步组织劳务派遣工加入工会的意见》文件精神，及浙江省教育工会《关于做好非事业编制职工集中入会的意见》要求，今年10月初，校工会也出台了相关工作意见。全校各院系积极动员组织非事业编制职工加入工会工作，入会率大幅提高。校后勤集团、附属医院、校医院、出版社、继续教育学院等单位都积极行动起来，克服困难，认真主动做好外来务工人员入会工作。由于各种原因，外来务工人员入会工作尚存在一定难度，部分单位单位还有许多外来职工未加入工会组织，各单位要切实重视非事业编制职工的入会工作，使他们切实感受到学校各级组织的温暖，激发他们的主人翁意识，在学校的管理、服务岗位上更好地发挥作用。曾广杰建议各单位深入了解掌握劳务派遣工的状况，把吸收劳务派遣工加入工会与维护劳务派遣工合法权益结合起来，遇到问题及时反应，群策群力，切实把劳务派遣工入会工作抓紧抓好。
曾广杰还就我校今年劳动争议调解的案例和处理情况作了简要介绍和说明。
人事处副处长、校工会劳动争议调解委员会副主任金达胜向参会人员介绍了绩效工资改革和岗位聘任工作的有关情况。
与会人员围绕本次会议主要议题，结合各自单位劳动争议和会员入会的情况和实际，开展的特色工作，进行了热烈、广泛深入的交流与探讨。并对学校的体育设施场所向全校教职工及非事业编制职工公平开放；加强非事业编制职工入会后的管理和权益维护等提出了许多积极意见和建议。