10月28日，校、院女工委员培训会议在宁静秀美的千岛湖龙川湾举行，来自各个院（系）和校级女工委员聚集于此，就有关女性议题展开交流对话。校工会副主席、校女工委主任王勤主持会议并讲话。
王勤从当代中国妇女发展的大背景出发，着重介绍了“第三期中国妇女地位调查”、《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》以及有关女性高层次人才发展的情况。第三期中国妇女社会地位调查表明，我国妇女在健康、教育、经济、社会保障等八个方面取得了明显进步。和十年前相比，妇女健康状况明显改善，受教育程度明显提高，拥有更好的经济独立能力，社会参与的主动性增强，家庭地位也有所提高。但还存在一些问题，尤其是性别歧视现象仍然存在，性别观念有“回潮”趋势。今年国务院颁布了《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》，对未来十年妇女的发展做出了规划，保障妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等，对国家经济社会发展和中华民族文明进步具有重要意义。此外，中国妇联呼吁社会各界重视女性高层次人才发展，相关部委和上海已率先出台鼓励促进女性高层次发展的政策。浙江大学作为著名高等学府，更要在促进女性高层次人才发展上走在前面。
今年校女工委组织了丰富多彩的活动，如三八节表彰大会、关爱女性健康讲座、女教授联谊会迎新恳谈会、浙大妇女组织与湖州市妇联合作5周年总结交流会、校院女工委员培训等。这些活动的开展促进了女教职工的交流，反响良好。王勤还特别提到今年教代会提案中有关女教师发展和女性健康的两个提案，以及女职工专项集体合同签订的试点工作，表示校女工委将一如既往地关注并促进女性特殊权益的保护。
会上，女工委员们就女性发展、女性心态、身体素质、工作和生活展开热烈讨论。有老师提到40岁上下女老师发展易受到瓶颈制约，有些甚至在“夹缝中求生存”，需引起关注；有老师提到女性在平衡家庭和事业方面付出太多，非常不容易，渴望学校能出台一些帮助女性发展的特殊政策；也有老师提到女性身体素质逐年下降，可以定期举办关爱女性健康的知识讲座。大家各抒己见，畅所欲言，会议在一片轻松融洽氛围中结束。
会后，校院女工委员参观了龙川湾的芒花漾湿地，这个美丽的名字果真恰如其分，只见大片大片淡粉色的芒花在风中起曳摇摆，煞是好看。大家在美景中流连忘返，放松了心情，收获了友谊。
