炎炎夏日，暑期伊始。浙江省人大常委会副主任、浙江大学党委书记金德水在校副秘书长、两办主任叶民的陪同下，于2011年7月13日下午到我院开展工作调研。省科协主席、传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟院士，我院院长郑树森院士、党委书记薛金增及全体党政领导班子成员，职能科室主任和党总支、支部书记代表参加了调研会。
我院院长郑树森院士首先代表医院党政领导班子和全体干部职工对金德水书记重视、关心和支持我院各项事业发展表示衷心感谢，并从医院发展现状、“十二五”发展规划及工作思考三方面作了详细汇报。金德水书记在听取汇报过程中，不时和与会人员亲切交流。
“浙医一院在学校党委行政的领导下，在郑树森院长的带领下，医院领导班子精诚合作，同心协力，有凝聚力、有亲和力、有战斗力，带领全院广大医生、护士、员工，共同努力、克服困难，做出了积极努力和巨大贡献。”调研会上，金德水书记高度评价我院各项事业发展所取得的成绩，说到：“我对浙医一院为学校、为浙江所作出的工作和贡献，表示充分的肯定和衷心的感谢!”
金德水书记指出，“严谨求实”贯穿医院六十四年的发展历程之中，尤其在1997年10月郑树森担任院长以来，科学决策、科学谋划，创新医院管理体制，医院发展更为迅猛，很多方面走在了全国同行的前列，拥有两位院士、知名度很大、综合实力强、患者信誉高，而且在快速发展的同时更注重发展的质量和水平，形成了具有鲜明特点的“浙一精神”，成为名副其实的“第一医院”，当之无愧的是浙江省的第一块牌子，更是浙江大学的骄傲！
金德水书记表示，浙医一院各项事业的发展有特色、有亮点、有突破、有探索、有思考，要善于总结成功经验，在“十二五”的开局之年这个机遇时期，自觉地置身于教育事业、卫生事业改革的大局和学校中心工作目标中去谋划，在现有成绩取得来之不易的基础上把医院建设得更好，要为学校创建世界一流大学再做新贡献!
金德水书记强调，浙医一院已经具备了在新时期、新形势下实现医院又好又快发展的坚实基础和良好条件。随着医疗卫生事业体制改革的深入和落实学校医学事业发展的目标要求，学校对医学发展的关心与关注都为医院的发展增添了外部动力。浙医一院要树立大目标、打造大平台、形成大团队、干成大事业，到世界一流的舞台上去比拼，与时俱进、开拓创新，国家需要什么就干什么；世界水平是什么，就朝这个目标发展；继续保持医院党政领导班子的团结协作，坚持发扬业务工作和党建工作“两手抓、两手硬”的优良传统，为学校创建世界一流大学再立新功！
调研会最后，金德水书记做了总结讲话，并对我院今后的工作提出了四点要求：一、浙医一院更多的学科要争取在“十二五”末进入全国一流领域的前列。目前，浙医一院已经跻身国家队，跨进国内一流综合性医院行列；在“十二五”期间，更多的学科要在两个优势学科的带领下，在一流行列中力争上游。二、努力在学科建设、科学研究和人才培养三大重点领域中有新突破。在优势学科形成“高原”基础上，再造学科“高峰”，最终实现具有标志性的国家级重大科研奖项新的突破。在人才培养工作方面，首先要做好自身人才的培养和储备，同时对需要发展的学科，要做到有针对性地引进高层次人才。金书记表示相信浙医一院一定能够自主培养出包括新晋的院士在内的一大批医学尖端领军人物。三、科学布局加快新院区建设步伐。浙医一院在做好医疗服务服务工作和拓展医院内部空间潜力的同时，要适当扩大规模，拓展医院发展的新空间，进一步加快余杭院区和之江院区的建设工作，才能更好地与学校的发展同步。同时，金书记强调在新院区建设规划上要有前瞻性，为未来发展预留空间，并希望探索出一种新型的医院运营合作模式。四、进一步加强和改进基层党组织建设工作。浙医一院“三位一体”的管理模式，积累并形成了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的宝贵经验，对于进一步加强和改进党的建设，具有很好的借鉴意义，必须持之以恒地坚持下去，并不断予以丰富和发展。与此同时，要努力开创“抓基层、打基础”、加强党支部建设的全新局面。
三个小时的调研会，与会代表们畅所欲言，气氛融洽，纷纷结合当前的学校中心工作和医院实际情况进行了广泛而深入的探讨，对附属医院管理体制机制改革、学科建设、人才培养及医院的基本建设等方面提出了许多具有思考性和富于建设性的意见和建议。我院院长郑树森院士最后代表医院党政领导班子和全体干部职工感谢金德水书记在百忙中来我院进行调研，表示金书记的讲话是对医院既往工作的肯定，更是希望、期盼与鞭策，为医院“十二五”的发展指明了方向。郑院长强调调研会后，全院上下要通过学习金书记讲话精神，思考如何清醒地认识到医院所面临的机遇与挑战，克服各方面存在的问题与不足，进一步发挥优势、整合力量，凝聚更多顶尖人才，推动医教研各项事业持续快速发展，把“浙一”品牌做大做强，在保持各项医疗指标和科研成果产出的持续快速增长，在“国家水平和国际水平”层面上的得到更大发展，齐心协力在学校党政的带领和指导下开创医院新的辉煌，为实现浙江大学创建世界一流大学的目标贡献力量。
我院院长郑树森院士首先代表医院党政领导班子和全体干部职工对金德水书记重视、关心和支持我院各项事业发展表示衷心感谢，并从医院发展现状、“十二五”发展规划及工作思考三方面作了详细汇报。金德水书记在听取汇报过程中，不时和与会人员亲切交流。
“浙医一院在学校党委行政的领导下，在郑树森院长的带领下，医院领导班子精诚合作，同心协力，有凝聚力、有亲和力、有战斗力，带领全院广大医生、护士、员工，共同努力、克服困难，做出了积极努力和巨大贡献。”调研会上，金德水书记高度评价我院各项事业发展所取得的成绩，说到：“我对浙医一院为学校、为浙江所作出的工作和贡献，表示充分的肯定和衷心的感谢!”
金德水书记指出，“严谨求实”贯穿医院六十四年的发展历程之中，尤其在1997年10月郑树森担任院长以来，科学决策、科学谋划，创新医院管理体制，医院发展更为迅猛，很多方面走在了全国同行的前列，拥有两位院士、知名度很大、综合实力强、患者信誉高，而且在快速发展的同时更注重发展的质量和水平，形成了具有鲜明特点的“浙一精神”，成为名副其实的“第一医院”，当之无愧的是浙江省的第一块牌子，更是浙江大学的骄傲！
金德水书记表示，浙医一院各项事业的发展有特色、有亮点、有突破、有探索、有思考，要善于总结成功经验，在“十二五”的开局之年这个机遇时期，自觉地置身于教育事业、卫生事业改革的大局和学校中心工作目标中去谋划，在现有成绩取得来之不易的基础上把医院建设得更好，要为学校创建世界一流大学再做新贡献!
金德水书记强调，浙医一院已经具备了在新时期、新形势下实现医院又好又快发展的坚实基础和良好条件。随着医疗卫生事业体制改革的深入和落实学校医学事业发展的目标要求，学校对医学发展的关心与关注都为医院的发展增添了外部动力。浙医一院要树立大目标、打造大平台、形成大团队、干成大事业，到世界一流的舞台上去比拼，与时俱进、开拓创新，国家需要什么就干什么；世界水平是什么，就朝这个目标发展；继续保持医院党政领导班子的团结协作，坚持发扬业务工作和党建工作“两手抓、两手硬”的优良传统，为学校创建世界一流大学再立新功！
调研会最后，金德水书记做了总结讲话，并对我院今后的工作提出了四点要求：一、浙医一院更多的学科要争取在“十二五”末进入全国一流领域的前列。目前，浙医一院已经跻身国家队，跨进国内一流综合性医院行列；在“十二五”期间，更多的学科要在两个优势学科的带领下，在一流行列中力争上游。二、努力在学科建设、科学研究和人才培养三大重点领域中有新突破。在优势学科形成“高原”基础上，再造学科“高峰”，最终实现具有标志性的国家级重大科研奖项新的突破。在人才培养工作方面，首先要做好自身人才的培养和储备，同时对需要发展的学科，要做到有针对性地引进高层次人才。金书记表示相信浙医一院一定能够自主培养出包括新晋的院士在内的一大批医学尖端领军人物。三、科学布局加快新院区建设步伐。浙医一院在做好医疗服务服务工作和拓展医院内部空间潜力的同时，要适当扩大规模，拓展医院发展的新空间，进一步加快余杭院区和之江院区的建设工作，才能更好地与学校的发展同步。同时，金书记强调在新院区建设规划上要有前瞻性，为未来发展预留空间，并希望探索出一种新型的医院运营合作模式。四、进一步加强和改进基层党组织建设工作。浙医一院“三位一体”的管理模式，积累并形成了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的宝贵经验，对于进一步加强和改进党的建设，具有很好的借鉴意义，必须持之以恒地坚持下去，并不断予以丰富和发展。与此同时，要努力开创“抓基层、打基础”、加强党支部建设的全新局面。
三个小时的调研会，与会代表们畅所欲言，气氛融洽，纷纷结合当前的学校中心工作和医院实际情况进行了广泛而深入的探讨，对附属医院管理体制机制改革、学科建设、人才培养及医院的基本建设等方面提出了许多具有思考性和富于建设性的意见和建议。我院院长郑树森院士最后代表医院党政领导班子和全体干部职工感谢金德水书记在百忙中来我院进行调研，表示金书记的讲话是对医院既往工作的肯定，更是希望、期盼与鞭策，为医院“十二五”的发展指明了方向。郑院长强调调研会后，全院上下要通过学习金书记讲话精神，思考如何清醒地认识到医院所面临的机遇与挑战，克服各方面存在的问题与不足，进一步发挥优势、整合力量，凝聚更多顶尖人才，推动医教研各项事业持续快速发展，把“浙一”品牌做大做强，在保持各项医疗指标和科研成果产出的持续快速增长，在“国家水平和国际水平”层面上的得到更大发展，齐心协力在学校党政的带领和指导下开创医院新的辉煌，为实现浙江大学创建世界一流大学的目标贡献力量。