春风送暖，万象更新。4月1日下午，邵逸夫医院第三届四次职工代表大会在医院报告厅隆重召开。医院党政领导班子全体成员、三届四次职代会正式代表、特邀代表和列席代表213人参加会议。
大会由医院党委副书记刘利民致开幕词。他指出，当前我院正处于新一轮发展的关键时期，希望与会代表不负重托，以高度的政治责任感，以主人翁的态度，统一思想，明确目标和任务，充分行使民主权利，认真总结经验、分析形势，共同谋划医院发展建设，使本次大会真正成为团结、鼓劲、求实、奋进的大会！
何超院长向大会作了题为《加强员工队伍建设 保持医院持续发展》的工作报告。何院长在报告中说，2010年是我院发展的攻关之年，也是浙江大学“十一五”规划实施，建立科学发展长效机制的关键之年。在过去的一年中，医院根据学校党委、行政的总体部署，借三甲复评的东风，紧紧围绕09年提出的“5-8年成为浙江的罗马琳达，10-15年成为中国的梅奥”这一新的发展目标，并以学校整体工作思路为大方向，在内部管理、人才引进、国际交流、地方合作等方面取得了较大的进步和成绩，获得了良好的社会效益和经济效益。2011年是“十二五”规划的开局之年，医院将进一步解放思想，更新观念，寻求资源，科学谋划，紧紧抓住“十二五”战略机遇，实现新一轮历史跨越，力争在学科建设、人才队伍建设、医疗安全管理、推进医疗核心制度落实和医院基本建设、信息化建设及社会服务等方面寻求新突破、取得新发展；在做精做强的基础上进一步扩大医院影响力，为社会做出更大的贡献，为员工实现自身价值和发展创造更多的机会。
会上，代表们还听取和审议了《2010年医院财务工作报告》和《2010年医院工会财务报告》，并讨论了医院“十二五”发展规划的初步设想。与会代表分七个组进行了认真讨论，大家以高度负责的责任心，畅所欲言，并提出了很好的意见和建议。这次职代会，共收到代表提案16件，主要涉及如何进一步规范医疗程序、加强医疗安全，如何加快医院发展、提升科研实力和教学水平等内容，充分体现了全体职工的主人翁精神。
最后，黄东胜书记作大会闭幕词，他指出，这次会议是一次集思广益、求真务实、开拓进取、催人奋进的大会，对于进一步推进医院健康快速发展，必将产生积极而重要的影响。他强调，我们正面临着医疗卫生事业加快发展的历史机遇，一定要紧密团结和依靠全院广大干部职工，抓住机遇，振奋精神，扎实工作，锐意进取，全面完成本次大会提出的各项工作目标和任务，为创造邵医更加美好的明天而努力奋斗！
邵逸夫医院工会