浙大城市学院工会立足工作实际，按照“履行职能创先进，立足岗位争优秀”的要求，围绕“热情服务，建教工温馨之家”的活动主题，积极承诺并开展优质服务，主动解决教职工的实际困难，以人为本、助推发展，在教职工与学院之间有效发挥了桥梁纽带作用。
大力建设教工之家，打造温暖的港湾。走进学院教工之家，映入眼帘的便是“家和万事兴”五个大字。室内整齐地摆放着沙发、茶几和椅子，阅读区、运动区、视听区等划分得井井有条。老师们说，每当结束了一天的工作来到这里，既能放松身心，也能感受到学院大家庭的温暖。
开学伊始，工会为营造“教工之家大家建，建好小家为大家”的良好氛围，在教工之家原有的建设基础之上又加以改进和完善，添置了一些运动、休闲娱乐的设施设备；加强管理突出人性化，安排学生勤工助学参与日常维护；设立爱心书架，倡议教职工参与捐书和共同管理，目前已收到杂志期刊逾百册。教工之家向各部门、分院工会定期开放场地和资源，积极组织教职工开展丰富多彩的活动，得到了大家的普遍好评。据不完全统计，教工之家的日均活动人数超过30人次。
妥善管理爱心基金，为和谐校园护航。10月份，学院工会发起2010年度学院教职工爱心基金和浙江大学爱心基金教职工专项基金的捐款工作。在学院领导的关心和广大教职工的大力支持下，加之工会前期对爱心基金的大力宣传：据统计，今年共有711名教职工向爱心基金捐款，总金额达52040元。较去年而言，捐款人数增加134人，捐款金额增加9420元，有效地支持了爱心基金的正常运转。
截止目前，共有3位教职工向浙江大学或城市学院教职工爱心基金提交补助申请。学院工会认真审核、积极争取，最终有1位教职工获得浙江大学爱心基金补助1万元，有2位教职工获得城市学院爱心基金补助各1万元。工会表示，虽然补助金额不多，但却体现了组织对于员工的关爱。希望全院教职工都能进一步了解和支持爱心基金，共同倡导“我为人人、人人为我”团结友爱、扶贫帮困的互助精神，促进校园和谐。
精心构筑交流平台，助推教职工发展。这学期以来，不少老师惊喜地发现，学院组织了各种文艺类烹饪类培训班、健康养生讲座，还有亲子诵读、教育沙龙活动等，让他们在繁忙的教学科研之余，也拥有了精彩快乐的业余文化生活。
学院工会在院内进行摸底调查，多方联系培训师资，组织了数期瑜伽、交谊舞、拉丁舞、古筝和西式面点等培训班，帮助教职工更好地“减压舒压”、强健身心。“教师如何科学用嗓”以及“中年女性身心健康”讲座更是受到了新教师和中年女教工们的欢迎，大家说，工会真是想到大家心窝里去了！杨海锋老师在院内倡导亲子经典诵读，传播教育新理念，工会对此给予了积极支持。每周六上午活动现场，气氛总是非常活跃，孩子们用稚嫩的童音诵读着《老子》、《论语》等中国古代经典著作，和传统文化进行亲密的接触。此项活动也引起社会媒体的广泛关注。
而在学院工会积极倡导和大力支持下成立的教工合唱团，更是受到了广大教职工的热捧，团员人数已达50多人。出现在学院学年表彰大会和红歌演唱赛上的合唱团阵容亮丽、富有激情，展示了园丁们的别样风采。这背后，有大家不辞辛苦的排练，也离不开工会在人员、设备和经费上的大力保障，工会指派专人担任合唱团秘书，配合做好相应的后勤服务工作。学院工会主席楼益松认为，教工合唱团是最能展现学院教职工精神风貌的一支队伍。希望大家积极弘扬时代旋律，活跃校园文化。
（学院工会严君芳供稿）