5月20日下午，医院召开第五届三次“双代会”，对领导班子贯彻落实科学发展观的分析报告进行讨论。重点就领导班子贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题及解决的措施广泛征求群众意见。会议由医院试点工作领导小组组长王凤鸣书记主持。医院试点工作领导小组及办公室成员、职工代表、工会会员代表约100人参加了会议。
王凤鸣书记向与会人员通报医院深入学习实践科学发展观活动的进展情况。她说，通过第一阶段的学习实践活动，领导班子成员对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了深入的理解，提高了以科学发展观指导实践的能力。通过带头学习、带头调研，查找出目前影响和制约医院科学发展；职工最关心、最直接、最现实的突出问题。
王书记在会上重点对调研存在的问题作了分析说明。她说，医院领导班子以及领导小组成员进行了深入分析讨论，查找出5大类，7方面突出问题，主要有以下几点：
1、有效的医疗质量管理体系有待进一步完善，特别是个别年轻医护人员存在诊断、治疗和操作不够规范，对疑难的临床问题不能做出科学决策，缺乏循证医学的基础知识和评价证据的技能。
2、医疗卫生资源供求关系紧张的问题日益突出，主要存在挂号难、住院难等问题，影响病人对医院、特别是门诊窗口的满意度。如何加快医院三期建设、最大限度利用现有医疗资源，进一步优化就诊流程和提高医疗服务质量是当前进一步提高病人满意度的关键问题。
3、在国家重点（培育）学科建设和发展规划实施过程中，各级医师对临床研究重视不够；在教学方面，教学成果论文在数量和质量上有待进一步突破。医院如何针对现状完善科研、教学管理条例，充分调动临床研究的积极性，进一步提高各级医师的科研、教学能力，是当前需要重点解决的问题。
4、医院各部门人员需求快速增加与合理控制人力成本存在矛盾。怎样合理利用现有人力资源，按需设岗，发挥各类人员积极性，是当今医院人力资源管理中需要着重解决的问题。
5、医院存在的诸多浪费现象与节约型医院目标存在差距。如何修订和完善有关节流增效制度，加强效益管理是当前迫切需要解决的问题。
6、“妇院人”核心价值观有待进一步凝练。如何加强人文关怀，增强职工的凝聚力是当前职工最关心的问题。
7、治理医药购销领域商业贿赂长效机制需进一步完善。
与会人员围绕分析报告提出的问题及整改措施进行分组讨论。大家认为，领导班子的分析报告能联系科学发展观要求，分析医院发展现状和取得的成就，在总结过去成绩和经验的基础上查找问题，体现了实事求是的精神。分析报告自觉运用科学发展观来指导医院中长期发展规划，把学习成果与实践工作紧密结合，为创一流学科、一流专科医院奠定了更加坚实的基础。
大家一致认为，要把深入学习科学发展观与当前的抗震救灾工作相结合，把支援灾区作为当前的重点工作和任务，统一思想，按照中央要求，尽最大努力，从人力、物力、财力等各方面为灾区提供支援。同时，做好安全稳定工作，认真开展安全生产隐患排查，确保医院各项工作的顺利发展。让政府、学校、群众放心。
通过各代表团的认真讨论，共征集意见19条。领导班子将根据群众意见进一步充实、修改、完善分析报告。