一年之计在于春，十载努力始于今 。
盘点家珍别旧岁，时不我待向前进。
1月22日下午，医学院工会、药学院工会、附属医院工会各级干部在海华满垄桂雨宾馆召开年末工作交流会，医学院、药学院及6家附属医院工会干部近百人参加。老领导黄书孟、刘秀华、水泉祥应邀出席会议。校党委王玉芝副书记率校工会一行祝各级工会干部新春快乐。
各基层工会盘点交流了自己在2007年的工作情况。主要是：
一、工会组织围绕学校及单位的中心工作，紧紧依靠上级领导和部门，紧紧依靠单位的群众，充分发挥工会的桥梁纽带作用，把工会工作开展的有声有色，得到领导和群众的一致好评。
二、基层工会工作注重单位的民主管理工作。主要通过“双代会”的形式来实现群众参与单位的民主管理工作。07年各个医院都召开了双代会。普遍重视对双代会议题的选择，将一些群众关心、关注、关切的事选作双代会的议题，增加群众参与民主管理的认知和认同，把“双代会”打造成为真正的教职工参政议政的工作平台。如浙一医院开展的“满意服务在浙一”活动；浙二医院的十项制度建设、“季度之星”奖、“金点子”奖；邵逸夫医院互助基金会；妇保院对院领导班子的民主测评、爱心基金；儿保院的“07医疗质量年”开展等等。
三、基层工会找准自身定位，做好服务工作。各个单位工会组织都把为教职工做好服务工作，解决教职工的后顾之忧当成自己的重要工作。如解决教职工子女入学入托困难；慰问生病教职工；开展排忧解难工作。如妇保院给教职工开展多种培训工作、办理数字电视优惠、银行卡服务优惠；儿保工会发现门诊医护人员忙的没有倒开水的时间，就急医护人员所急，配合行政在夏天开展为一线门诊医护人员每天送矿泉水活动。
四、基层工会积极开展文明校园和谐浙大活动。如积极开展唱响浙大教育活动；开展全民健身月活动；参加环紫金港火炬接力赛及因地制宜地开展各种文体活动。除此之外，各个单位还结合自身情况开展特色活动，如一院组建艺术团、二院组建合唱团、邵院组建腰鼓队、口腔医院新建袖珍图书室；儿保院的“五月阳光”、“十月鲜花”的系列活动做为传统活动得到保持。工会的卓有成效的工作推动了为各自单位中心工作的开展。
校工会常务副主席曾广杰在听了各个单位的工会工作交流后,在会上作即席发言。他高度赞扬了各个医院的工会工作所取得的成绩。他代表学校工会感谢医学院、药学院及6家附属医院工会对浙江大学发展、对医学药学的发展、对教职工个人发展所作的贡献。他说，由于工会的富有成效的工作，促进了各个单位的和谐发展，也由于工会的高度重视，“双代会”已经成为工会参政议政的有效平台。他说，这些年来的数据表明医学院、药学院都是超常规发展，如医学院科研经费已经达到1.2个多亿，并校初期为全国第十位左右，06年排名全国同行第7位，07年又跃升至全国第6位。这里面有工会同仁的贡献。他希望各位工会同仁在08年继续有所发展和贡献，继续为建设和谐浙大、和谐医学院、和谐药学院、和谐医院而努力工作，继续关注教职工的幸福指数。
在随后的联谊晚会上，王玉芝副书记作了即席讲话。她非常高兴每年都能参加这个联谊交流活动，她对一年一度的医学院药学院附属医院的联谊活动的保持表示肯定。她说2008年是具有特殊意义的一年。因为，2008年是浙江大学并校十周年，是改革开放30周年，又是我校建成世界一流大学十年规划的第一年。机遇和挑战并存。时不我待。工会干部要成为学校发展的参加者、促进者、贡献者。
王玉芝副书记、曾广杰常务副主席还在讲话中对与会广大工会干部表示最诚挚的新年问候和祝福。
年末工作交流会上，医学院、药学院、附属医院的工会干部还即兴表演了节目和游戏。老领导、校领导、校工会领导也兴致勃勃的参加了即兴节目。
