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我校召开教代会、工会全体委员会议讨论“双代会”工作��通过浙江大学教职工爱心互助会管理试行办法

发布时间:2007-12-21 00:00:00浏览次数:1221

    12月18日下午,浙江大学“双代会”全体委员会议在浙江大学科技园召开。 “双代会”委员、校经审委员会委员、各专门委员会的领导共40余人参加了会议。
    校党委王玉芝副书记作重要讲话;校工会曾广杰常务副主席向各位委员汇报了工会2007年双代会的各项工作情况及2008年重要工作思路;工会马晓微副主席就浙江大学教职工爱心互助会管理试行办法相关内容做了说明。陈雪芳副主席主持了会议。
 
 
    2017年我校将基本达到建成世界一流大学宏伟目标,浙江大学的教职工还有十年的努力时间。2008年是关键,是这十年的开局之年,浙江大学面临新的发展机遇期,完成学校未来十年发展规划,凝聚广大教职工,统一思想认识对于加快学校发展具有十分重要的意义。
    会议以举手表决的方式通过了浙江大学教职工爱心互助会管理试行办法。这对解决因病致贫的教职工困难,增强学校凝聚力,调动我校教职工争创一流的积极性,以崭新向上的精神面貌,全身心投入到学校十年发展规划中,努力实现2017年建成世界一流的目标及“平安浙大、和谐校园”的建设具有十分重要的推动作用。
    会议听取了工会曾广杰所作的工会2007年工作总结汇报和2008年工会工作思路。他从四个方面对2007年工会工作进行了汇报:一是双代会闭会期间的日常工作;二是工会的日常工作和重点工作;三是浙江大学爱心互助会建立的准备工作;四是工会理论学习、培训及获得的成绩和荣誉。曾广杰说,一年来,工会作为教代会的工作平台,处理本届工作机构在二次会议期间受理的提案231个,(对提案的梳理、督促、组织职能部门与双代会代表沟通等)。组织60多位教代会代表对450过程进行了两次巡视。工会为教职工在精神上和物质上做了大量工作和开展了服务。如推动师德师风建设;积极参与我校与地方合作,促进社会主义新农村建设;发挥工会德组织优势,弘扬和传承浙大精神,开展了“唱响浙大”教育活动、组织了各种文体活动。工会和人事部门还共同进行了《劳动合同法》的培训;组织了《劳动合同法》的知识竞赛。工会积极开展教职工心理咨询服务;汽车服务;家庭装修服务;帮助解决教职工中小学入学困难等。 07年工会荣获浙江省工会服务创新奖;浙大工会网站在省教育工会评比中荣获唯一的特等奖;工会还参加了论文评选活动,有四篇调研报告和论文位分获一二等奖。
    曾广杰还就2008年工会工作思路和本届三次会议议题的调研、准备情况作了说明。
    会议对浙江大学教职工爱心互助会管理试行办法进行了举手表决,获得委员们的一致通过。围绕浙大爱心互助会的建立,工会按照学校党委的总体要求,结合学校的实际,校工会经过一年多广泛调研,期间经过各院级工会的多次讨论,上上下下,几经反复,已经八易其稿,目的就是要解除我们教职工的后顾之忧,打造学校和谐平安的校园环境。
 
 
    校党委王玉芝副书记说,浙江大学教职工爱心互助会的指导思想就是提倡“献爱心、善心”,提倡人人为我,我为人人的思想。这个互助会首先是献爱心。对于浙江大学教职工爱心互助会管理办法还存在不完善的地方,要坚持先起步,再完善;先试行,再修改的原则。一定要先迈出第一步。她还通报了我校互助会的经费筹措准备情况。她说,会后,浙江大学教职工爱心互助会管理试行办法将上报党委讨论,待党委通过后将正式试行。
    王玉芝副书记要求“双代会”全体委员们在2008年要认真学习十七大精神,在实际工作中要注意三个结合:要结合浙江大学的现状,结合教职工的现状,结合改革中遇到的新问题、新的矛盾,敢于落实和创新。
    她特别强调了2008年3月“双代会”三次会议的召开是重要工作中的重中之中。她说,由于明年是浙江大学合并10周年,是改革开放30周年,同时又是我校十年奋斗目标的开局之年,因此,明年的双代会三次会议的议题至关重要。会议的宗旨就是围绕学校中心工作,抓住机遇,结合学校学科的发展,动员和激励教职员工积极投入学校的建设,把三次会议开成吹响战斗号角的动员会。
 
 
 
 
 
 
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