7月11日下午，窗外虽然烈日当头，可在浙江大学医学院附属妇产科医院门诊14楼会议室里，医院15位编制外院聘专业技术人员的心似三月阳光普照，暖暖的。医院党委书记、工会主席王凤鸣、工会专职副主席秦建伟和部分编制外院聘专业技术人员代表在进行心连心的座谈。
随着劳动用工制度的改革，妇产科医院编制外院聘专业技术人员逐年增多，目前在医院专业技术岗位上工作有93位编制外院聘人员，也是医院不可缺少的10％力量。05年院工会在医院党政领导的重视关心下，试行38位编外院聘专业技术人员入会，今年妇院第五届“双代会”讨论通过，编制外院聘专业技术人员入会时间从进院两年修改为进院一年。因此，今年院工会将加大力度，吸收52位编制外院聘专业技术人员入会。这样我院编制外院聘专业技术人员的入会率将达到97％。
党委书记王凤鸣说：目前你们编外院聘专业技术人员为我院的建设和发展作出了的一定的贡献，为建设和谐医院增色添彩。医院领导要谢谢你们。现在对你们无论是政治上、工作上都是一视同仁，其实，医院已经为你们的个人发展提供了较为广阔的平台，让大家有较多的表现机会，你们当中有医院部门负责人，“双代会”正式代表，有校级先进工作者，有医院的文艺骨干等等，只要你们表现优秀，工作突出，人人都有机会得到荣誉和进步。希望你们已经入会的和准备入会的要珍惜机会和荣誉。院工会将切实有效地保障编制外院聘会员在参与医院民主管理、医院发展、文化建设等方面的利益，使大家实实在在地感悟到加入工会这个群众组织的优越性。
这次参加编制外院聘专业技术人员座谈会的15位代表中有的已经入会，有的今年准备入会。会上，“老会员”讲述入会后曾享受的“特权”，准会员则盼望着早日投入“家”的怀抱，并表示院领导和工会这样关心我们，今后应该倍加努力，做好工作，才能不辜负医院的关怀。
最后，工会副主席秦建伟在会上就下一步编制外院聘专业技术人员入会的工作安排进行简要的说明。
工会文 傅锦年摄
